POSTE : Chargé de Projets Techniques Aéronautique H/F DESCRIPTION : Présentation de l'entreprise HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour son client, l'un des leaders de la sous-traitance aéronautique à l'échelle internationale, un(e) chargé(e) de projets techniques aéronautique (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein, à Vitrolles (13127). Mission Le Chargé(e) de projets techniques organise et coordonne le projet de bout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs jusqu'à la recette finale. Il(elle) sera en charge de : - L'identification et mise en oeuvre des améliorations : Identifier et faciliter la mise en oeuvre des opportunités d'amélioration des processus et de réduction des coûts, en alignement avec les objectifs clés de l'entreprise. (Notamment via l'outil de pilotage de l'adéquation charge / effectif ainsi que l'outil d'automatisation de certains check internes) - L'amélioration des processus : Soutenir l'amélioration des processus opérationnels et/ou administratifs en utilisant divers outils et principes Lean/Six Sigma (JIT, Jidoka, Standard Work, Kaizen, etc.). - Le suivi des projets : Mener à bien l'exécution des opportunités identifiées, y compris les confirmations de durabilité. - La collaboration : Travailler avec des parties prenantes à tous les niveaux pour atteindre les objectifs commerciaux. - Le partage de bonnes pratiques : Promouvoir et diriger des réunions de partage des meilleures pratiques entre les sites de production et les départements opérationnels. - La formation et le mentorat : Former et encadrer les employés sur les concepts Lean/Six Sigma à travers l'organisation. - L'analyse des KPI : Mise en place d'indicateurs (OTD / OTQ) et identifier les potentiels d'amélioration. - Le suivi des résultats financiers : Suivre les résultats financiers des initiatives d'amélioration. - Les réunions de revue opérationnelle : Préparer, coordonner et animer des réunions de revue opérationnelle hebdomadaires/mensuelles. - L'identification des écarts : Identifier les écarts de performance, expliquer les écarts et faciliter les solutions systémiques Profil recherché Formation et expérience : - Formation à partir d'un niveau I (Ingénieur) spécialité aéronautique ; - Et expérience professionnelle dans le secteur d'activités ; - Et expérience professionnelle dans la gestion de projets et offres techniques, avec notion amélioration continue. Connaissances associées : - Compréhension des concepts d'amélioration continue, y compris les outils et principes Lean/Six Sigma - Démonstration de leadership et d'initiative pour améliorer les processus - Maîtrise des outils MS Office, avec une connaissance avancée d'Excel - Capacité prouvée à traiter et interpréter des données complexes avec une grande attention aux détails. - Pragmatisme dans la mise en oeuvre des programmes d'amélioration continue et des solutions Lean. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d'interagir professionnellement avec divers collègues à tous les niveaux de l'organisation. - Initiative démontrée, désir de conduire le changement et motivation à dépasser les attentes. - Compétences analytiques, de gestion de projet y compris une compréhension approfondie de la manière d'interpréter les besoins commerciaux et de les traduire en exigences opérationnelles. - Capacité à organiser, faciliter et diriger des sessions d'atelier avec divers intervenants - Maîtrise courante de l'anglais Expérience dans l'industrie de l'impression souhaitée. - Il sera également amené à porter des projets visant à la performance du Super Puma en travaillant en collaboration avec les différents métiers de la production tels que les Agents d'études technique, Flux, Production, Qualité, MAP TEAM Profil recherché : - Connaître le monde de l'aéronautique et les liens DO-PO - Connaître le fonctionnement d'une ligne d'assemblage E2E - Connaissance de SAP - Utilisation d'accès - Être proactif et force de proposition - Savoir Mener un Projet E2E (aspect technique, aspect financier, feedback, communication de l'avancement, Roadmap, etc.) Informations complémentaires Conditions d'intégration : - Rémunération en fonction du profil : à partir de 30 000€ brut annuel pour un profil junior, jusqu'à 45000€ brut annuel pour un profil expérimenté - Primes d'intéressement et de participation - Statut agent de maîtrise ou cadre en fonction du profil - Horaires de travail : 7H30 - 16H ~@