Descriptif du poste: *  Développer et optimiser les technologies de traitement de l'air : catalyseurs, adsorbants, filtres. * Apporter votre support technique aux équipes produits tout au long des phases de développement et de suivi série. * Mener ou participer à des projets de R&T, présenter les niveaux de maturité technologique (TRL) et capitaliser l'expertise acquise. * Contribuer au choix des solutions techniques * Proposer et mettre en œuvre des innovations en matière de produits, procédés et méthodologies. * Contribuer à la gestion des obsolescences matières, ingrédients et procédés associés. * Assurer une veille scientifique et technologique afin d'identifier de nouveaux principes actifs et d'évaluer leur pertinence pour nos applications. * Participer à la définition et au suivi de la roadmap technologique du domaine catalyse hétérogène. * Participer aux réponses à appel d'offres et aux comités normatifs sur la qualité de l'air. Profil recherché: De formation ingénieur ou docteur en chimie, génie chimique ou génie des procédés, vous disposez d'une spécialisation en catalyse hétérogène et d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans ce domaine.Vous maîtrisez les enjeux du développement technologique et avez idéalement travaillé en environnement R&T. Vous avez développé des compétences en cinétique chimique, dimensionnement de réacteurs, modélisation des réactions ou chimie analytique. Une connaissance des solutions de traitement de l'air et des normes aéronautiques constitue un atout. La pratique de l'anglais technique est indispensable.Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous savez prendre du recul, faire preuve d'agilité face aux évolutions technologiques, et adapter votre communication selon vos interlocuteurs - aussi bien pour vulgariser des concepts complexes que pour échanger avec des experts.  Envoyez votre candidature sous la réf. : LB/2025-10/SQA à Rhéalise, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est ... * Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone * Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites * Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives. Notre processus de recrutement : * Première préqualification avec notre cabinet de recrutement * Deux entretiens avec le Management * Un entretien avec RRH * Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution