Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ELECTROMECANICIEN Atelier (H/F) Nous recherchons, pour notre client basé à Locminé, un responsable électromécanicien Atelier (H/F) Le Responsable Electromécanicien Atelier assure l'organisation, la coordination et le suivi des activités de maintenance, de réparation et de remise en état des équipements électromécaniques au sein de l'atelier. Il garantit la qualité des interventions, le respect des délais, la sécurité des personnes et la disponibilité du matériel. Activités principalesGestion de l'atelier· Organiser et planifier les travaux de maintenance, réparation et révision des équipements. · Répartir les tâches au sein de l'équipe atelier selon les priorités et les compétences. · Veiller au respect des délais de réalisation. · Assurer le suivi quotidien de l'activité de l'atelier. Expertise technique· Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. · Superviser ou réaliser les interventions complexes. · Contrôler la qualité des réparations effectuées. · Participer à l'amélioration de la fiabilité des équipements. · Assurer les essais et contrôles avant remise en service. Encadrement de l'équipe· Animer et accompagner les électromécaniciens de l'atelier. · Assurer l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs. · Veiller à l'application des procédures et bonnes pratiques. · Participer à l'évaluation des performances de l'équipe. Gestion des pièces et matériels· Suivre les besoins en pièces détachées et consommables. · Participer à la gestion des stocks. · Identifier les besoins d'approvisionnement. · Veiller au bon état des outils et équipements de l'atelier. Sécurité et qualité· Garantir le respect des consignes de sécurité. · Veiller à la conformité des interventions aux normes en vigueur. · Participer aux démarches qualité et amélioration continue. · Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Reporting· Suivre les indicateurs d'activité de l'atelier. · Remonter les anomalies et proposer des actions d'amélioration. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie. PROFIL : Compétences requisesTechniques· Solides connaissances en électromécanique. · Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques. · Connaissances en moteurs électriques, pompes, réducteurs et systèmes de transmission. · Notions d'automatisme industriel appréciées. · Capacité à réaliser des diagnostics complexes. Organisationnelles· Gestion des priorités. · Planification et suivi d'activité. · Gestion des stocks et approvisionnements. Managériales· Encadrement d'équipe technique. · Transmission des savoir-faire. · Capacité à mobiliser et coordonner les équipes. Qualités personnelles· Rigueur. · Réactivité. · Sens des responsabilités. · Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. · Autonomie. Profil recherchéFormation· Bac Professionnel, BTS ou DUT en Maintenance Industrielle, Electromécanique, Electrotechnique ou équivalent. Expérience· Minimum 5 ans d'expérience en électromécanique industrielle. · Expérience en coordination ou encadrement d'équipe souhaitée. Vous travaillerez au sein de notre atelier du lundi au vendredi. Les horaires sont les suivants : 08h00/12h00 – 13h30/17h30 ( 16h30 le vendredi ). Le salaire de base est de 2500.00€ net/mois négociable selon l'expérience Vous bénéficierez d'un 13ème mois, d'un plan épargne salariale et d'une prime de lavage. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et