Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information. Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité. Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres. Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d'un monde numérique et durable et par une culture d'entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement  avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Rejoignez-nous ! Missions SII Montpellier accompagne ses clients dans l'intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l'innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d'information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Profil recherché: VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Chef de Projet et intégré(e) à une équipe agile, vous serez le pilier entre les besoins métiers et les équipes de développement. Votre rôle : * Définir et prioriser la roadmap produit, en lien avec les parties prenantes. * Rédiger et maintenir le backlog (user stories, critères d'acceptation, etc.). * Assurer la vision fonctionnelle et garantir la cohérence technique du produit. * Collaborer étroitement avec les développeurs pour traduire les besoins métier en spécifications réalisables. * Suivre les indicateurs de performance produit et les retours utilisateurs pour orienter les évolutions. * Participer activement aux rituels Agile (daily, sprint review, rétrospective.). * Être le garant de la valeur délivrée à chaque itération.   Profil recherché :   De formation supérieure (Bac+4/5) en informatique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste de Product Owner ou Chef de projet digital, avec un background technique solide.   Compétences et savoir-faire : Bonne maîtrise des environnements Web / WebApp / API REST / microservices Connaissances techniques appréciées : Angular, React, .NET, Node.js ou Java Bonne compréhension des architectures front/back, des cycles de build et d'intégration continue À l'aise avec les outils Agiles : Jira, Confluence, Azure DevOps Sens du produit, curiosité technologique, esprit analytique et communication claire   Localisation : Montpellier Télétravail : 2 à 3 jours Démarrage dès que possible   Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.