Descriptif du poste: Définition de stratégies SIRH Analyse et formalisation des besoins du client Etude de cadrage fonctionnel Planification et pilotage de projet SIRH Paramétrage, intégration et tests de l'application Déploiements et support au démarrage       Profil recherché: De formation supérieure Bac+5. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en environnement SIRH (exemple SuccessFactors, Workday, Oracle Fusion, Taleo, SAP HR, Cornerstone, Talentsoft ) Vous avez de solides connaissances des métiers des Ressources Humaines Anglais courant Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute Vous avez un bon sens du service et êtes souple, flexible, adaptable Vous êtes autonome et avez démontré(e) vos capacités à travailler en équipe Pour Consultants Successfactors, Workday et SAP HR expérimentés Paie et Time  (MOA et MOE )., SAP CLOUD PLATFORM  FIORI Très bonne connaissance du module SAP PA30, bonne expérience en LSMW et SAP Query, bonne connaissance d'Excel Mission : Déploiement d'un fournisseur de paie mondial lié à notre système SAP RH Consultant senior avec une forte expertise de SAP RH (Administration du personnel, gestion du temps, LSMW et requête SAP/Ad'Hoc) Effectuera des tests d'intégration de la paie et des exécutions parallèles L'anglais est obligatoire le français est un plus Agréable à avoir : A déjà travaillé sur certains projets SAP Payroll, ou sur la configuration SAP HR Nous recherchons des consultants dans les domaines suivants : ==> SAP hr ==> Succesfactor ==> ABAP hr ==> technologie autour des CPI (cloud intégration )