Descriptif du poste: * ACTIVITÉS PRINCIPALES (liste non exhaustive) * Participation à l'élaboration et suivi du plan de formation de la direction du Contrôle * Organisation des parcours d'intégration et de formation initiale propres aux métiers du Contrôle * Accompagnement des managers et tuteurs dans le suivi des formations * Recueil et analyse des besoins de formation individuels et collectifs * Constitution et animation d'un vivier de formateurs internes occasionnels * Mise en œuvre de formations adaptées à la prise de poste et à l'accompagnement au changement * Participation au recrutement des élèves inspecteurs et contrôleurs * Suivi des parcours professionnels et accompagnement des collaborateurs non retenus * Contribution à la communication interne sur les dispositifs de formation pour la fonction Contrôle * Animation de groupes de travail transversaux internes et externes * COMPÉTENCES CLÉS * Maîtrise des outils pédagogiques * Capacité à structurer, planifier et évaluer des actions de formation * Connaissance des règles de déontologie * Capacité à animer ou accompagner un projet : poser un diagnostic, identifier des problématiques, proposer des améliorations, établir un cahier des charges * Aptitude à travailler en réseau, en mode projet et en transversalité * Sens de la communication écrite et orale, capacité à rédiger de manière claire, structurée, argumentée * Capacité à rendre compte et opérer des reportings adaptés aux enjeux * Organisation, rigueur, disponibilité, capacité à travailler en autonomie et à distance Profil recherché: * PRÉ REQUIS * Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et des outils collaboratifs de la suite office 365. * Expérience de la conduite de projets appréciée * Une expérience en gestion de la formation est requise * CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE Les échanges et travaux se font pour l'essentiel à distance, pour autant des déplacements ponctuels sont à prévoir en région avec un véhicule de service pour participer à des réunions, groupes de réflexion et projets transversaux, et à titre exceptionnel au plan national. * INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Avantages et conditions de travail : * Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 * Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise * Possibilité de télétravail sous conditions * Titre-restaurant avec 60% de part patronale, * Rémunération sur 14 mois, * Prime d'intéressement, * Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la Sécurité sociale * Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur * Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage) * Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% * Prestations CSE