RESPONSABILITÉS : Contexte de travail : Dans le cadre de la création d'une plateforme performante regroupant l'ensemble des corps de métier « Maintenance», la Direction Immobilier de l'université de Bordeaux doit recruter un Plombier F/H, pour le service maintenance technique multi-sites. Ce service est composé de deux pôles : Opérationnel maintenance corrective (niveaux 2 à 4), regroupement des équipes métiers (électriciens, plombiers, second œuvre, espaces verts/VRD, magasiniers), dirigée par un responsable opérationnel Programmation maintenance préventive, pour développer et construire des plans Plans Pluriannuel de Maintenance, pour être plus efficient et anticiper la maintenance préventive. Des outils de Pilotage en lien avec le système d'information patrimonial, d'élaborer et conduire cette mission essentielle et prioritaire, dirigée par un responsable programmation Activités principales de l'agent recruté : • Entretenir les installations techniques de plomberie • Assurer les interventions de niveau 2 à 4, le dépannage et les réparations • Réaliser des travaux neufs • Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers Contraintes : • Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) • Continuité de service pendant les périodes de congés • Déplacements ponctuels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Techniques de plomberie (connaissance approfondie) • Réglementation applicable au domaine de la plomberie (connaissance générale) • Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) • Techniques d'optimisation de la conduite des installations (notions de base) • Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) Compétences opérationnelles • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements dans le respect des normes en vigueur. • Assurer l'entretien courant des outils et de l'environnement de travail. • Diagnostiquer l'origine d'une panne et proposer les actions correctives adaptées. • Mettre en œuvre les mesures conservatoires nécessaires en cas de dysfonctionnement. • Organiser son activité, gérer les priorités et respecter les délais d'intervention. • Travailler efficacement en équipe et maintenir de bonnes relations professionnelles. • Réaliser en autonomie les interventions confiées par le responsable hiérarchique. Compétences comportementales • Rigueur et fiabilité • Réactivité • Autonomie • Sens du relationnel et esprit d'équipe Facteurs d'évolution • Optimisation énergétique des installations • Évolutions technologiques et réglementaires du métier Formation et expérience • CAP ou BEP Plomberie • Expérience confirmée sur des fonctions similaires exigée Atout complémentaire • Habilitations électriques adaptées au niveau d'intervention Plus d'informations: Basé à Pessac - accès Tram B, bus, vélo. Le poste est ouvert en priorité aux agents titulaires de catégorie C, puis aux agents contractuels. • Si recrutement titulaire : IFSE Catégorie C Classe Normale: 287 € bruts mensuels • Si recrutement contractuel : CDD de 24 mois Salaire mensuel brut : entre 1 925 € et 2 048 € brut mensuel selon les années d'expérience dans fonction similaire.