RESPONSABILITÉS : En tant qu' assistant(e) administratif(ve) du personnel & paie, vous assurez la gestion quotidienne des dossiers salariés et contribuez à la fiabilité de la paie au sein de l'agence. Vos missions principales : • Saisie des variables de paie : congés, absences, maladie, transport, acomptes... • Gestion contractuelle : préparation et rédaction des contrats (CDD, CDI), avenants, soldes de tout compte • Obligations légales : réalisation des déclarations obligatoires (DUE) • Administration du personnel : gestion des dossiers, courriers, convocations, notes de frais • Suivi du personnel étranger : vérification et conformité des documents • Suivi médical : organisation des visites médicales d'embauche et de suivi • Gestion des absences spécifiques : saisie et traitement des arrêts maladie, AT, congés maternité • Facturation : suivi de la facturation des prestations PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) RH rigoureux(se) et organisé(e), disposant d'une solide expérience en administration du personnel et en paie. • Expérience : au moins 2 ans sur un poste d'assistant(e) RH / paie • Connaissance paie & RH : bonne maîtrise des processus administratifs RH et de paie • Outils : maîtrise du logiciel SAP et aisance avec les outils bureautiques • Rigueur & fiabilité : sens du détail, respect des procédures et des délais • Relationnel : bon sens du service, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés • Esprit d'équipe : volonté de collaborer dans un environnement dynamique et évolutif