POSTE : Responsable de Centre de Formation H/F DESCRIPTION : ORAKIN recrute un Responsable de Centre de Formation H/F Vous aimez relever les défis, développer une activité et fédérer une équipe ? Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez piloter un centre de formation en pleine croissance ? Prenez les commandes de notre centre et faites de la formation un véritable levier de succès !! Orakin propose une offre complète, adaptée aux besoins évolutifs des professionnels et des entreprises. Avec des solutions sur mesure et des parcours diversifiés, Orakin accompagne chacun dans le développement de ses compétences et la progression de sa carrière. Missions principales Le responsable de Centre de formation est en charge du pilotage et du développement de l'activité du centre. Son rôle est d'assurer la gestion opérationnelle, commerciale et pédagogique pour garantir la satisfaction des clients et la rentabilité du centre. 1/ Gestion du développement commercial : - Développer l'activité du centre en prospectant et fidélisant les entreprises partenaires - Identifier les besoins en formation des clients et proposer des solutions adaptées - Assurer la promotion du centre et de on offre de formation (événements, réseaux professionnels, communication digitale, etc.) - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire 2/ Management et gestion des équipes : - Encadre et animer l'équipe administrative, commerciale et pédagogique (formateurs internes et externes) - Planifier et organiser les sessions de formation en assurant une bonne répartition des ressources - Veiller au développement des compétences de l'équipe et au respect des obligations légales et règlementaires 3/ Suivi qualité et gestion administrative : - Garantir la conformité des formations aux référentiels qualité (Qualiopi, certifications, etc.) - Assurer le suivi administratif et financier des formations (conventions, financements, reporting) - Piloter la relation avec les financeurs et les organismes certificateurs - Mettre en place les actions d'amélioration continue pour optimiser l'expérience des apprenants et la performance du centre Véhicule de fonction + PC + téléphone PROFIL : Profil recherché - Expérience dans la gestion d'un centre ou un poste similaire - Excellentes capacités commerciales et relationnelles - Aptitude au management et à la gestion d'équipe - Sens de l'organisation et maîtrise des outils de gestion - Capacité à piloter un budget et à optimiser la rentabilité - Connaissance dans le domaine de la santé serait un plus Type de contrat : CDI Lieu : Nancy centre, des déplacements peuvent avoir lieu sur notre centre à Epinal et plus rarement dans la région du Grand Est. Temps de travail : Temps plein, du lundi au vendredi - Horaire de journée Rémunération : En fonction du profil + Véhicule de fonction + PC + téléphone Contrat Cadre