Descriptif du poste: En lien étroit avec la Direction, vous assurez le pilotage d'une équipe évolutive d'une dizaine de collaborateurs dans un environnement multi-projets et multisectoriel. Avec un rôle central dans l'organisation du travail, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs, au suivi de la qualité des missions et à l'animation d'une équipe. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à : - Manager votre équipe : fixer les objectifs individuels et collectifs, accompagner la montée en compétences, garantir une communication fluide et une écoute bienveillante - Organiser les activités et les affectations des collaborateurs en fonction des projets - Comprendre les missions liées aux projets, les modéliser et les adapter - Veiller à la satisfaction des clients, au respect des exigences et à la qualité du travail produit - Suivre les outils de pilotage et les indicateurs des projets et assurer un reporting régulier - Analyser les performances des projets (rentabilité, délais, qualité, etc.) - Participer au développement et à la vie de l'entreprise (projets transverses, recrutement, représentation.)   Rémunération et avantages :  Fixe 36/40k€ selon profil et expérience + politique d'intéressement  + 10 tickets restaurants par mois + Plan Epargne Retraite (financé par l'entreprise) + primes + 1 jour de télétravail possible par semaine   Profil recherché: Doté·e d'une formation type Bac +4/5, vous disposez d'une première expérience managériale impliquant l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire.  Pédagogue et avec un fort sens de l'écoute, vous savez accompagner une équipe et développer ses compétences, en prenant en compte les spécificités de chacun.  Rigoureux·se, organisé·e, fiable et doté·e d'un excellent relationnel, vous maitrisez les outils bureautiques, tels qu'Excel (TCD, formules complexes, etc.) et Word, et les outils de pilotage (tableaux de bord).