POSTE : Chargé d'Affaires Instrumentation H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Produits et systèmes, rattaché à l'agence de Dunkerque, vous occuperez le rôle de Chargé d'Affaires instrumentation H/F. Mission - Gérer les projets d'instrumentation de A à Z, de la conception à la mise en service - Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées - Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir la bonne exécution des projets - Suivre les budgets et les délais des projets, et proposer des actions correctives si nécessaire - Rédiger des rapports techniques et des documents de suivi de projet - Participer aux réunions de chantier et aux revues de projet Profil - Bac +5 en instrumentation, automatisation ou équivalent - Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en pilotage d'affaires techniques - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous avez des connaissances approfondie des systèmes d'instrumentation et de contrôle - Vous faites preuves d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages - Politique de télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AA3 PROFIL :