POSTE : Responsable de Magasin Junior H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre parcours de formation de Responsable magasin Junior au sein de nos enseignes ERAM et BOCAGE situées en Ile de France. Vous serez formé à nos outils, nos produits et nos techniques de vente au sein de nos magasins formateurs. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour accéder, à terme, au poste de Responsable de magasin. En binôme avec les Directeurs Formateurs, vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller nos clients en garantissant l'image de l'enseigne, - Manager les conseillers de vente : accompagnement, formation et motivation au quotidien de votre équipe, - Piloter l'activité commerciale : suivi des indicateurs clés, merchandising, mise en oeuvre de la stratégie commerciale, - Assurer la gestion administrative et logistique : gestion des stocks, organisation des inventaires, gestion de l'encaissement, etc. A l'issue de votre parcours de formation, vous prendrez la direction d'un magasin avec pour objectifs : le développement de son chiffre d'affaires, le management de votre équipe et la fidélisation du client. PROFIL : De formation commerciale Bac +2, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée dans la vente, dans l'univers du retail. Vous avez l'âme d'un manager, êtes passionné par la mode, animé par le challenge et connecté aux dernières tendances. #simplicité #responsabilité #ouverture d'esprit #proximité seront vos principaux atouts afin de mener à bien vos missions. Le poste est à pourvoir en Île de France et nécessite une mobilité sur cette région (départements 75, 78, 92, 93, 94, 95). Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par - Primes variables (sous condition d'ancienneté) - Tickets restaurants (sous condition d'ancienneté) - Prise en charge des frais de transport collectif à 60% - Dotation et bons de réductions (sous condition d'ancienneté) - Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance - Accès aux avantages CSE - Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. Et on vous embarque dans l'aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.