Il s'agit d'appuyer la référente nationale égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur toutes ses missions, et en particulier le suivi du plan d'action en cours () et le lancement du plan d'action à venir sur la période .Vous participerez à l'animation du réseau des référentes et référents de l'établissement, mettra à jour l'espace collaboratif dédié, la rubrique INTRANET sur l'égalité professionnelle, etc.Vous pourrez proposer toute action pouvant concourir à l'information et à la sensibilisation des agents à la prévention des stéréotypes liés au genre, ainsi qu'à la sensibilisation des personnels aux risques de discrimination et aux violences sexistes et sexuelles. Vous participerez également aux réunions du groupe de travail sur l'égalité professionnelle mis en place au printemps afin d'aboutir à la signature d'un protocole d'accord avec les organisations syndicales.Vous serez amené(echanger avec d'autres référent·es égalité professionnelle d'autres structures (établissements publics, ministèresp>