POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Notre ligne de service Manpower Experts et Cadres CORPORATE LILLE recherche pour son client, son futur Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F). En tant que Responsable des Ressources Humaines Opérationnel, vous gérez les fonctions RH généralistes. Rattaché(e) au HRBP de la zone, vous collaborez avec le Directeur de site et êtes l'interlocuteur principal en matière de ressources humaines. Ce poste requiert maturité et expérience en management des relations sociales, assurant une autonomie complète. - Gestion des Instances Représentatives du Personnel : Conduire les réunions du CSE et négociations collectives. - Déploiement des Accords Nationaux (UES) : Mettre en ½uvre et dynamiser les accords nationaux. - Développement RH et Gestion de la Performance : Piloter les initiatives RH, optimiser la performance des employés. - Initiatives RSE et Qualité de Vie au Travail : Promouvoir les projets RSE, améliorer les conditions de travail. - Recrutement : Gérer le processus de recrutement, attirer les talents. - Respect des Règles et Disciplinaires : Assurer la conformité, gérer les actions disciplinaires. - Management des Équipes RH : Encadrer et développer les équipes RH. - Support Juridique : Apporter un appui en matière de droit du travail et gestion des relations sociales. Vous êtes un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) avec plusieurs années en gestion sur un site important et stratégique pour l'entreprise. Vous excellez dans les relations sociales, le développement RH, le recrutement, la Qualité de Vie au travail et dans la démarche RSE. ?Diplômé(e) de niveau Master en ressources humaines avec une solide expertise en droit social et du travail, vous êtes un(e) leader accessible et relationnel, capable d'apporter des solutions tangibles tout en étant ferme et à l'écoute. Le poste est basé dans les Hauts de France. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :