POSTE : Chef de Projet Finance Interpréteur Comptable H/F DESCRIPTION : Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Vos missions au sein de l'équipe Ce pool de compétence a la responsabilité de maintenir et faire évoluer fonctionnellement différents composants de la plateforme comptable dont l'interpréteur comptable, le GL, les référentiels associés, les outils de requêtage des données tel que COGNOS et Alteryx, et la planification des tâches et traitements associés. Le candidat devra sous la tutelle et en étroite collaboration avec les experts leader : - Concevoir des solutions fonctionnelles à travers des outils de BI et de data (préparation et visualisation). - Paramétrer l'interpréteur comptable sur des règles simples à complexes (variables, boucles) liés aux la maintenance corrective et aux évolutions en cohérence avec les schémas comptables - Intervenir à chaud sur des processus fonctionnels de production (reprise de fichiers non intégrés, modification éventuelle de paramétrage, ajustement de plan d'ordonnancement) en lien avec l'informatique - S'assurer de la cohérence des référentiels (comptes, tiers), de leur valorisation et de leur adressage par rapport au systèmes avals consommateurs tel que le reporting règlementaire statistiques ou les états de synthèse French et IFRS (liasse conso COREP / FINREP) - Participer aux correspondances avec différents partenaires (informatiques, éditeurs, inspection générale, commissaires aux comptes, filiales) - Participer à la maintenance et l'évolution de la plateforme dont AIS l'interpréteur comptable et l'applicatif CODA, GL de la comptabilité sociale de BPCE par du paramétrage, de la planification et de la documentation dans un contexte de migrations cloud. - Réaliser du suivi de production, suivi de chronogramme d'arrêté, mise en place d'indicateurs et définition de plans d'actions adaptés Ce pool de compétence est également garant de la cohérence d'ensemble des chaînes comptables et des bonnes pratiques au sein du pôle et de la comptabilité sociale. Le candidat devra donc faire preuve d'une hauteur de vue et d'un sens critique sur les demandes adressés au pôle comme sur le portefeuille projet géré par le pôle. Vos atouts pour réussir - Bac +5 (école d'ingénieur, comptabilité, audit, finance, contrôle de gestion) - Certification Alteryx, power BI et / ou COGNOS - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance et évolution de SI comptable bancaire - Une expérience en audit banque et finance et/ou gestion de projet est fortement souhaitée Expertise pour les projets data et SI comptable : Data enthousiaste - - Gestion de projets - Sens de l'organisation et de la diplomatie - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Pédagogie & méthodologie - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en simultané - Curieux et rigoureux - Capacité de compréhension de schémas comptables Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la