POSTE : CDI - Responsable Ivv H/F DESCRIPTION : Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. VOS MISSIONS Ce poste, au sein de la Direction Technique qui assure le bon déroulement de la conception et de la production des navires de combat et des systèmes navals, débute dès que possible. Sur un programme sous-marin, vous serez en charge d'organiser les travaux des concepteurs pour préparer au mieux les phases d'intégration, vérification, validation et acceptation des navires de guerre. Vos principales missions sont : Définir, déployer et contrôler l'application de la politique d'intégration, vérification et validation du navire armé, et la décliner à l'ensemble des acteurs du projet. Contribuer aux travaux métier IVV sous le pilotage du Référent métier IVV. Dans ce cadre, vos activités vous amènent à : Définir la stratégie IVV du navire en relation étroite avec les architectes et le responsable de lot en vous basant sur les standards groupe et internationaux du domaine. Faire valider cette stratégie par le programme et les responsables métiers pour répondre au mieux aux attentes du client et d'efficacité du programme. Piloter la mise en oeuvre de la politique d'IVV en relation étroite avec les concepteurs systèmes et architectes. Supporter ces concepteurs dans leur démarche pour garantir une cohérence d'ensemble sur le navire armé. Soutenir le responsable de lot de programme dans son dialogue avec le client pour garantir l'atteinte des objectifs du contrat. Participer aux travaux de développement des méthodes IVV au sein du groupe. - En contact direct avec le client, vous aurez à charge de rendre compte de l'avancement des différents travaux / essais en cours permettant d'aboutir à la qualification du programme. - En contact direct avec l'architecte et les systémiers, vous serez en charge de définir, coordonner et piloter les activités IVV permettant la justification de la conformité de l'usine O2 ainsi que sur les études en liens avec les évolutions du SNA. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation / expérience : . Bac +5 en École d'Ingénieur ou Université - Vos compétences techniques : . Maîtrise des processus IVVQ dans un environnement exigeant . Expertise dans les outils de gestion de tests, traçabilité, et validation. . Connaissance de l'outil DOORS et/ou JAZZ est un plus mais l'appétence pour les outils de conception d'une manière générale est importante. . Vous parlez Anglais et vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous êtes passionné(e) par l'Ingénierie Système et souhaitez contribuer au pilotage de projets complexes ? Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.