DEEP - Cloud Architect OVH | Clever Cloud | Cloud Native (H/F)

DEEP - Cloud Architect OVH | Clever Cloud | Cloud Native (H/F) Luxembourg

Postuler à l'offre DEEP - Cloud Architect OVH | Clever Cloud | Cloud Native (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre DEEP - Cloud Architect OVH | Clever Cloud | Cloud Native (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre DEEP - Cloud Architect OVH | Clever Cloud | Cloud Native (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 3631010
DEEP - Cloud Architect OVH | Clever Cloud | Cloud Native (H/F)

Luxembourg

Actualisé le 12 juin 2026

Afin de renforcer les équipes de DEEP au sein de Business Line Cloud, nous recherchons actuellement un(e) DEEP - Cloud Architect OVH | Clever Cloud | Cloud Native (m/f/n) à temps plein. Le poste a pour objectif de concevoir, cadrer et faire évoluer des architectures et services cloud modernes pour nos clients, avec une orientation forte vers les environnements cloud public OVH, Clever Cloud, les architectures cloud native et notre cloud souverain OVH OPCP (On-Prem Cloud Platform).Vos missions Concevoir et spécifier des architectures cloud complexes sur OVH Public Cloud, Clever Cloud et, selon les besoins, OPCP, en garantissant leur performance, leur sécurité, leur résilience et leur conformité. Analyser les besoins métiers et techniques des clients, définir les trajectoires de transformation et élaborer les architectures et services cibles adaptées aux contraintes d’exploitation, de sécurité, de souveraineté et de time-to-market. Accompagner les projets de migration et de modernisation d’infrastructures et de plateformes applicatives vers OVH Public Cloud, Clever Cloud et des approches cloud native basées sur Kubernetes et services managés. Diriger ou encadrer l’intégration des composants techniques nécessaires aux solutions retenues : réseau, sécurité, IAM, observabilité, sauvegarde, CI/CD, registry, plateformes Kubernetes, services de données et composants d’automatisation. Garantir l’intégration de la sécurité dès la conception (security by design), ainsi que l’application des bonnes pratiques de résilience, de continuité, de sauvegarde, de conformité et de gouvernance. Piloter la standardisation et l’industrialisation des plateformes via l’Infrastructure as Code, l’automatisation, les pratiques DevOps/GitOps et les pipelines de déploiement. Définir et faire appliquer les architectures de référence pour les environnements cloud native, incluant les aspects de déploiement, d’observabilité, de logging, de gestion des secrets, de sécurité et de cycle de vie des plateformes. Apporter une expertise d’architecture sur les sujets PaaS, plateformes conteneurisées, intégration applicative, services managés et écosystèmes open source liés au cloud native. Jouer un rôle de référent technique auprès des équipes d’ingénierie, d’exploitation, de delivery, d’avant-vente et des clients, afin de sécuriser les choix techniques et de favoriser l’adoption des solutions définies. Assurer une veille technologique active et proposer des évolutions pertinentes sur les services OVH, Clever Cloud, les technologies cloud native et les approches d’automatisation afin d’enrichir les offres et les plateformes de DEEP. Réaliser des missions de consultance en architecture auprès des clients, afin de les accompagner dans la définition de leurs trajectoires cloud, l’évaluation des choix techniques et la conception de solutions adaptées à leurs enjeux métier et techniques. Supporter, concevoir et faire émerger de nouveaux services autour de ses domaines de compétence (cloud public, cloud native, architecture, automatisation, plateforme), en participant à la définition des standards, des briques techniques, de la documentation et du positionnement de ces services dans le catalogue de l’entreprise. Votre profil Disposer d’une formation de niveau Master spécialisée en informatique, systèmes, réseaux et cloud, et/ou d’une expérience professionnelle équivalente. Disposer d’une expérience significative dans la conception, l’intégration ou l’évolution d’architectures cloud pour des clients, avec une capacité démontrée à cadrer des solutions complexes. Maîtriser les concepts et architectures IaaS, PaaS, KaaS, cloud public, cloud souverain et services managés. Avoir une connaissance d’OVH Public Cloud et/ou de Clever Cloud. Maîtriser les principes d’architecture cloud native et les plateformes conteneurisées, en particulier Kubernetes et l’écosystème associé. Connaître plusieurs technologies cloud native et DevOps parmi les suivant/antes : GitLab, Keycloak, Nexus, SonarQube, FluxCD, Crossplane, Velero, Kasten, RabbitMQ, Kafka, OpenTelemetry, Grafana, Elasticsearch, Prometheus, AKS, EKS ou équivalents. Avoir une bonne connaissance dans les pratiques d’automatisation et d’Infrastructure as Code telles que Terraform, Ansible ou équivalents, ainsi que les approches CI/CD et GitOps. Être capable d’intégrer les exigences de sécurité, de conformité, de gouvernance et d’exploitabilité dans les choix d’architecture. Disposer de solides compétences rédactionnelles pour formaliser les architectures, les dossiers techniques et les standards de mise en œuvre. Maîtriser le français et l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Être orienté(e) client, structuré(e), autonome, pédagogue, force de proposition et capable d’intervenir comme référent architecte dans un...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Employeur


Construisons ensemble votre avenir Le Groupe POST Luxembourg, acteur clé de l'économie nationale avec ses filiales et plus de 4. employés représentant nationalités différentes, est l'un des plus grands employeurs au Luxembourg. POST Luxembourg offre des services et des solutions postales, financières, télécoms et informatiques. Le Groupe POST Luxembourg a pour objectif de consolider sa position de leader dans le secteur des télécommunications et d'être l'acteur principal dans le domaine des ...

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.