--- Directeur Général des Services (H/F) --- (emploi fonctionnel de direction) Au sein de cette commune à taille humaine, le Directeur général des Services (DGS) incarne l e lien essentiel entre l'équipe municipale et l'ensemble des services de la collectivité. Collaborateur direct du Maire et des élus, le DGS participe activement à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants, véritable moteur de l'action publique locale. Le poste s'articule autour de missions variées et à fort enjeu : - pilotage des orientations stratégiques, accompagnement des élus dans la prise de décision, coordination - animation de l'administration communale. Garant de la continuité et de la qualité du service public, le DGS veille à l 'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles, tout en développant des outils d'aide à la décision et un management transversal favorisant l'adhésion des équipes. Au quotidien, ce rôle exige polyvalence et présence terrain, avec une implication concrète sur des sujets tels que l'administration générale, la gestion financière, les ressources humaines ou encore le suivi de projets. Le DGS assume également un rôle de conseil juridique, représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels et entretient un contact étroit avec les habitants, partenaires locaux et usagers. Exemplarité, sens du service public, esprit d'initiative et capacité à porter l'innovation sont les qualités attendues pour accompagner durablement la collectivité dans la concrétisation de ses ambitions et garantir la qualité des services rendus à la population. Conditions d'accès: - Emploi fonctionnel de catégorie A (DGS de commune de 2.000 à 10.000 habitants), - Ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A (attaché, ingénieur). Rémunération: - Traitement indiciaire (emploi fonctionnel de direction - commune de 2.000 à 10.000 habitants), - Prime de responsabilité, - NBI 25 points - IFSE + CIA.--- Profil recherché --- Dans le cadre du recrutement d'un Directeur général des Services, est recherché un professionnel doté d'une expérience confirmée d'au moins trois ans au sein de collectivités territoriales, occupant des fonctions de direction ou de responsabilité administrative. Une solide formation supérieure (Bac+3/Bac+5), idéalement orientée vers le droit public, les finances locales, l'administration ou la gestion des collectivités ou le management public constituera un atout déterminant. Compétences attendues: - management d'équipes, - administration générale (gestion des assemblées), - finances locales, budget, - ressources humaines, - marchés publics, - gestion de projets, - connaissances de l'environnement institutionnel et des partenaires des collectivités territoriales. Savoir-être: - aptitudes relationnelles, - capacité à s'exprimer en public, - engagement professionnel, - sens de l'intérêt général et du service public, - capacité d'analyse et de synthèse, - organisation, - capacité à travailler en équipe et en lien avec les élus.