POSTE : Lead Développeur H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Développeur Fullstack H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions pour les Notaires ; Genapi. Ce poste est ouvert au remote à hauteur de 2 jours de télétravail par semaine (Montpellier) ou en remote avec un présentiel de 3 à 5 jours consécutifs sur Montpellier, 1 fois par mois. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, au coeur de la refonte SaaS de notre solution métier à destination des Notaires. Au sein de Genapi, orienté sur notre solution liée aux actes notariés, la transformation est déjà engagée : plusieurs microservices sont en place, d'autres produits et outils doivent encore évoluer. Votre rôle est de contribuer activement à la construction en cours, au niveau de votre équipe et dans notre ecosystème, pour garantir cohérence et bonnes pratiques à l'échelle du produit. Votre quotidien : - Contribuer activement au développement et à l'évolution de produits Web en environnement micro-services - Garantir la qualité technique (clean code, tests, revues, CI/CD) - Participer à la conception des architectures (scalabilité, performance, sécurité) - Accompagner l'équipe dans la montée en compétences (pair programming, bonnes pratiques) - Participer aux rituels agiles (SCRUM) et au suivi des livraisons produit - Être un relais technique pour l'Engineering Manager et le Product Owner Stack : - Concepts : microservices, clean architecture, évènementiel - Méthodes : Agile, Scrum - Front : Angular 19 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx / Jest - Back : C# / .NET Core 9 / Entity Framework / API REST / RabbitMQ / SQL Server / OAuth2 / OpenID / ELK - Outils : Azure DevOps / Git / Kubernetes / Cursor Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un premier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien technique sera l'occasion de faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Vous avez une expérience significative représentant 4 ans minimum dans un contexte architecture microservices, en développement Web. Vous avez une bonne pratique d'un langage back moderne : C# / .NET Core ou équivalent (Java, Node, Go). Ainsi que de solides bases en concepts d'architecture Web : micro-services, API REST, authentification (OAuth2 / OpenId), gestion des événements (messaging). Vous avez une maîtrise d'au moins un SGBD relationnel, de l'aisance avec les outils de versioning et d'intégration (Git, pipelines CI/CD) et une familiarité avec les environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes). On vous reconnait pour votre capacité à prendre du recul et argumenter les choix techniques, ainsi que votre volonté de partager les connaissances (revues, pair programming, mentoring). Enfin, vous êtes ouvert au fullstack : expertise front ou back possible, mais implication minimale attendue sur l'autre périmètre (éviter les ce n'est pas ma partie).