POSTE : Consultant en Recrutement de Managers de Transition H/F DESCRIPTION : Vos missions En tant que Consultant Senior H/F, vous jouerez un rôle central dans le développement et la consolidation de notre offre Management de Transition : - Développement commercial et stratégique : identifier et conquérir de nouveaux clients, construire des partenariats solides avec des entreprises de premier plan et contribuer à la notoriété de l'offre. - Accompagnement des dirigeants et DRH : analyser leurs enjeux, proposer des solutions de transition adaptées et les accompagner dans des contextes de transformation et de crise. - Sélection et pilotage des managers de transition : identifier, évaluer et mobiliser les meilleurs talents du marché pour répondre aux missions les plus exigeantes. - Consolidation de l'offre et structuration interne : participer activement à la définition des méthodologies, process et outils pour positionner Actual Talent comme une référence incontournable du Management de Transition. Profil recherché - Expérience significative en Management de Transition (minimum 5 ans), acquise en cabinet spécialisé ou au sein d'un environnement à forte valeur ajoutée. - Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation. - Sens stratégique et orientation business : vous avez une approche conseil et un excellent relationnel auprès des dirigeants et décideurs. - Excellente connaissance du marché et des enjeux liés aux missions de transition (restructuration, gestion de crise, transformation digitale, conduite du changement, etc.). - Solides compétences en recrutement et évaluation de talents, avec une capacité à fédérer un réseau de managers de transition de haut niveau. PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet stratégique et à fort enjeu : vous occuperez une place centrale dans le développement d'une offre différenciante au sein d'un groupe ambitieux. - Une liberté d'action et d'impact : vous intégrerez une structure en transformation où votre rôle sera décisif dans l'organisation et l'évolution du pôle. - Un groupe en pleine croissance : Actual Talent bénéficie d'une dynamique de marché forte et de moyens significatifs pour accélérer son développement. - Un positionnement premium : nous visons l'excellence dans notre approche, à l'image des acteurs les plus reconnus du secteur. Si vous souhaitez relever un challenge structurant, contribuer à une aventure ambitieuse et évoluer dans un environnement stimulant, rencontrons-nous. Ce poste ne consiste pas à réaliser des missions de management de transition mais à développer l'activité Management de transition en identifiant les besoins de nos clients et en recrutant les managers de transition les plus adaptés à leurs enjeux. Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus.