POSTE : Chef d'Equipe Travaux H/F DESCRIPTION : Missions principales : Sous la responsabilité du chef de chantier, du Conducteur de travaux ou du Responsable d'affaires, les missions se répartissent en plusieurs catégories : Organisation du travail: -Recevoir les consignes et prendre connaissance du dossier technique des travaux à réaliser. -Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables, puis les réceptionner. -Planifier l'intervention et répartir les tâches. -Participer à l'évaluation des temps nécessaires pour son équipe. -Superviser et contrôler l'exécution des travaux. -Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). -Organiser et contrôler l'entretien, le rangement et le nettoyage du matériel et du chantier après intervention. -Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. -Assurer le stockage du matériel. Qualité, santé, sécurité et environnement -Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. -Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. -Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. -Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. Activités opérationnelles -Assister les équipes et participer à la réalisation des travaux. -Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés. -Formaliser les contrôles. -Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service. -Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. -Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression des besoins, feuilles de pointage). Communication -Rendre compte de son activité. -Informer le client, les riverains et/ou les abonnés. -Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. Compétences comportementales : Rigueur, le sens du service et de la relation client, organisation, sens de l'écoute et du relationnel Compétences managériales : Faire progresser ses collaborateurs + faire preuve de courage managérial+ savoir décider+ savoir déléguer Compétences techniques : Électrique, anticiper les besoins, connaître les matériels et outillages à utiliser, mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes, suivre une procédure de dépannage, interpréter un plan/schéma d'exécution, exploiter un cahier des charges et des documents techniques Rémunération: 24000 à 34000€ Brut annuel Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires. PROFIL :