POSTE : Chargé d'Études Reporting et Pilotage Investissements H/F DESCRIPTION : Poste et missions Au sein du Pôle Pilotage et Reporting de la Direction des Investissements du Métier Assurance de personnes, le Chargé de Pilotage & Reporting Investissements contribue au monitoring des fonds euros des compagnies d'assurance du Groupe. Vos principales missions incluent : - Réalisation des tableaux de bord investissements par classe d'actif et au global (déploiement, encours, limites, performance, PMVL, etc.). - Contribution à la définition et au suivi du programme de déploiement annuel par classe d'actif. - Participation aux exercices de projections annuelles et pluriannuelles (Budget, BR, PMT, ORSA) en collaboration avec les équipes ALM et Finance. - Analyse des revenus (French / IFRS) et des provisions pour dépréciation des actifs (PDD) du portefeuille, garantissant la conformité et la précision des informations financières. - Participation aux reportings réglementaires (notamment solvabilité II - QRT, RSR/SFCR, ORSA, IFRS 17, etc.). - Administration des référentiels titres et contrôle de la qualité des données. - Élaboration de supports de présentation pour divers comités (Comité des Investissements, Comité Exécutif, Comité de Direction Générale, ainsi que des présentations externes). - Participation à l'amélioration et à l'automatisation des processus du pôle (Power Query, VBA, Bases Access). - Contribution aux projets d'optimisation des outils et suivi des actions correctives et des plans d'action. Profil et compétences requises - Formation supérieure en finance de marché ou d'entreprise. - Passion pour la finance avec une première expérience réussie dans ce domaine. - Capacité à organiser et à gérer de nombreuses tâches en parallèle de manière structurée. - Rigueur et compétences analytiques pour produire des rapports synthétiques et fiables avec des messages clairs. - Maîtrise du pack Office, en particulier de PowerPoint. - Manipulation avancée de données sous Excel. - Connaissances sur Bloomberg appréciées. - Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement - Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. - Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. - Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. - Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages - Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. - Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. - Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. - Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. - Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. - Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. - Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) - 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. - + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique - Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein - Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France - Un parcours d'intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse - Ambition : nous voulons, d'ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous ! PROFIL :