Qualification & Développement du vivier : Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les Business Managers.Identification, qualification et mise à jour du vivier de candidats.Enrichissement et structuration du vivier afin d'anticiper les besoins futurs.Approche directe (chasse) de profils ciblés sur jobboards et réseaux sociaux professionnels.Diffusion des annonces & Traitement des candidatures : Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi en multicanal (jobboards, réseaux sociaux, site carrière).Gestion et suivi des candidatures entrantes.Réalisation des entretiens téléphoniques de préqualification.Organisation et planification des entretiens auprès des Business Managers.Reporting de l'activité recrutement dans l'ATS.Développement du réseau LinkedIn :Développement et animation du réseau LinkedIn.Publication et relai des offres d'emploi sur LinkedIn.Approche directe et prise de contact avec des profils ciblés.