Lynx RH Montpellier, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable paie et administration du personnel H/F, basé à Castries (34).Vos missionsAu sein d'une équipe de 3 collaborateurs ,rattaché(e) au pôle administratif et financier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du groupe (600 salariés environs), vos principales missions sont :PaieRéaliser les bulletins de paie en garantissant la bonne prise en compte des éléments variables (absences, maintien de salaire, indemnités de congés payés, etc.) ;Effectuer les déclarations sociales et assurer le règlement des cotisations via la DSN ;Contrôler et comptabiliser les écritures de paie (OD de salaires).Administration du personnelAssurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de l'embauche jusqu'au départ ;Prendre en charge le suivi et la gestion des dispositifs d'aides au recrutement ;Organiser le classement, la numérisation et l'archivage des documents administratifs ;Rédiger les différents courriers RH ainsi que les documents liés aux procédures disciplinaires ;Établir les contrats de travail et leurs éventuels avenants ;Gérer les dossiers liés aux arrêts maladie et à la prévoyance : suivi administratif, contrôle des indemnités journalières de la Sécurité sociale, vérification des remboursements et des versements ;Procéder aux affiliations auprès des organismes de mutuelle et assurer le contrôle ainsi que le suivi des dossiers ;Veiller au respect des échéances RH : fins de période d'essai, renouvellements et termes des CDD, validité des titres de séjour, etc. ;Assurer le suivi administratif des absences et congés ;Coordonner l'organisation et le suivi des visites médicales des salariés ;Planifier et piloter les campagnes d'entretiens professionnels ;Constituer, suivre et administrer les dossiers de formation professionnelle.Profil recherchéTitulaire d'une formation en paie/gestion du personnel/RH et justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en entreprise.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an