POSTE : Technical Lead Salesforce H/F DESCRIPTION : Vos missions : Rattaché(e) au senior manager, Architecture & engineering (salesforce), votre rôle principal consiste à fournir une expertise technique pour un sous-ensemble du portefeuille d'applications gérées sur la plateforme Salesforce et dédiées à Martin Brower France ainsi que d'être le/la référent(e) technique de certaines applications réalisées sur la plateforme Salesforce. A ce titre, vos missions principales sont de : * Participer et suivre la mise en place d'une méthodologie de développement et de déploiement. * S'assurer de la cohérence des architectures des différentes applications. Veiller à ce que chaque application soit correctement documentée et à jour. * Contribuer à la mise à jour d'un catalogue de modules et composants génériques pouvant être partagés et utilisés par différentes applications. * Effectuer la veille technologique de la plateforme et étudier les nouvelles fonctionnalités. Proposer de nouvelles solutions afin d'améliorer les applications et la satisfaction des utilisateurs. * Définir l'architecture des développements à réaliser. Proposer des solutions optimisées, sécurisées (droits d'accès) et évolutives (paramétrables). * Suivre l'ensemble des interfaces entrantes et sortantes des applications. S'assurer que l'ensemble des flux soit documenté. * Participer aux développements et suivre l'avancement et les réalisations des autres développeurs. Vous serez en relation avec les équipes métiers Martin Brower France ainsi qu'avec les développeurs (internes et/ou externes) pour accompagner, contrôler l'architecture et développer des produits réalisés sur l'environnement Salesforce global de Martin Brower. Le poste nécessitera des déplacements occasionnels en France et à l'étranger. PROFIL : Votre profil : Issu(e) d'une formation informatique de niveau Bac +5 Universitaire ou Ecole d'ingénieur, vous avez une expérience minimale de 7 ans. Nous travaillons dans un environnement international dynamique et recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des qualités et compétences suivantes : Compétences techniques : * Excellent niveau d'anglais, * Expérience et appétence pour la gestion de projets * Connaissances obligatoires en développement Salesforce (LWC, Apex/JAVA, Visualforce, composants lightning, Community) * Analyse des données - expérience de l'écriture de requêtes SQL pour extraire des données, Excel, Power BI ou d'une autre solution de reporting * Utilisation de Salesforce ou de produits CRM similaires afin de développer des solutions clients ou commerciales. * Capacité, aptitude et volonté d'apprendre la gestion de projet par la formation sur le tas, l'auto-apprentissage et quelques tests formels. * Capacité à fournir des maquettes visuelles des conceptions proposées. * Expérience de la cartographie des processus d'affaires. Autres compétences souhaitées : * Bon esprit d'équipe avec une approche collaborative et capacité à travailler en transverse avec des profils et des nationalités différentes, * Organisé(e), méthodique, souci du détail et sensible à la qualité de la prestation fournie, * Bonnes capacités d'analyse, de structuration, * Compétence de supervision * Compétences avérées à travailler en mode multi-projets, * Bonne communication orale (écouter et communiquer de manière efficace et convaincante) * Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais * Connaissance pratique des processus d'affaires, du développement de systèmes et de l'amélioration des processus, * Orienté(e) sens du service, satisfaction client et amélioration continue Rémunération et avantages financiers : * Salaire sur 13 mois * Prime variable * Intéressement * Tickets restaurants Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique de 10 mn 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes