Le/la psychologue de l'EMAS participe à l'évaluation et à l'accompagnement des situations complexes d'élèves en situation de handicap, en apportant un appui clinique et institutionnel aux professionnels de l'éducation et aux familles, dans une logique de soutien à l'inclusion scolaire. Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et de la coordinatrice de l'EMAS 33, les missions à assurer sont les suivantes : * Il/elle contribue à la compréhension des besoins psychologiques, développementaux et relationnels des élèves accompagnés, * Il/elle réalise des observations cliniques dans les établissements scolaires ou lors de visites conjointes avec les professionnels de l'équipe médico-sociale, * Il/elle participe à l'analyse de situations complexes et propose des pistes d'adaptation ou de régulation, * Il/elle offre un regard clinique sur les interactions, la communication et les comportements observés en contexte scolaire, * Il/elle apporte un soutien psychologique et technique aux équipes pédagogiques et éducatives dans la compréhension des troubles et des besoins des élèves, * Il/elle contribue à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des professionnels de l'Éducation nationale, * Il/elle rédige des notes cliniques, synthèses et comptes rendus d'intervention, * Il/elle participe aux réunions d'équipe de l'EMAS et de la réunion institutionnelle du DITEP. * Diplôme de Psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, du développement, de la santé ou neuropsychologie) * Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent. * Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, TDAH, troubles du comportement, troubles spécifiques des apprentissages. * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : * Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible * Voiture de service pour les trajets professionnels * Déplacements à prévoir * Transports en commun à proximité * Stationnements gratuit / Parking vélo RÉMUNÉRATION * Statut cadre selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste) * Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 euros bruts mensuel pour un temps plein) Processus de recrutement : Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible pour embauche au 1er septembre 2026 : Monsieur SURATTEAU Olivier, Directeur Recrutement nécessitant plusieurs entretiens : * Un premier entretien avec le Directeur du DITEP Rive Droite et la Coordinatrice de l'EMAS 33 * Un deuxième entretien avec la Direction Générale de l'Association Rénovation