* Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels pour élargir le portefeuille commercial * Relancer un pipe existant * Générer des opportunités (prospection ciblée : call, linkedin) * Mener les premiers rendez-vous (R1) * Monter progressivement en closing (full cycle) * Contribuer à améliorer les méthodes commerciales * Participer à des évènements locaux et salons * Analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance * Collaborer avec les équipes internes * Participer à la définition de la stratégie commerciale et à la planification des ventes * Préparer et présenter des rapports de performance et des prévisions à la direction * Suivre et analyser les performances des ventes pour ajuster les stratégies commerciales * Phase 1 : prise en main+ validation des outils + génération d’opportunités * Phase 2 : gestion des RDV + montée en posture * Phase 3 : closing + optimisation Objectif : autonomie complète en quelques mois Tu es autonome sur ton rôle. Et tu travailles en collaboration avec l'équipe et une Coach via des temps réguliers de sparring pour : * challenger tes approches * affiner ta stratégie * accélérer ta progression Un cadre pour performer, sans être bridé * 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B * Maîtrise des outils et des technologies de vente modernes * À l’aise avec l’univers grands comptes et communication * À l’aise en prospection et en échange client * Envie de progresser vite Tu veux apprendre, construire et évoluer Process : * Mai → Juillet 2026 : échanges et roleplays avec Camille * Shortlist finale : entretien avec Marion * Prise de poste : septembre/ octobre 2026