Conducteur/Conductrice de Pelle à pneus H/F - Groupement d'employeurs Mer & Vie 85 - ST GILLES CROIX DE VIE
Offre n° 3639403
Conducteur/Conductrice de Pelle à pneus H/F - Groupement d'employeurs Mer & Vie
85 - ST GILLES CROIX DE VIE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 septembre 2024
Pour l'activité Réseaux de notre adhérent, nous recherchons un conducteur /une conductrice d'engins disposant du CACES B1. Vous serez amené /e à conduire une pelle à pneus de 10 tonnes, il fautdonc être à l'aise avec la conduite d'engins à pneus et être disposé à descendre de l'engin. Voici vos missions : Conduire et manoeuvrer une pelle à pneus sur les chantiers Effectuer les travaux de terrassement, de nivellement et de préparation des sols. Assurer l'entretien courant de la pelle (vérification des niveaux, graissage, nettoyage, etc.). Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe de chantier. Profil recherché : - Expérience significative dans la conduite de pelles à pneus Habilitation de travail en hauteur et CACES R 482. - Connaissance des techniques de terrassement . - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur, précision et autonomie dans l'exécution des tâches. CDI pouvant débuter par un CDD
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Groupement d'employeurs Mer & Vie
Le Groupement d'Employeurs Mer et vie recrute, met à disposition et gère des salariés en fonction des besoins de ses adhérents. Ces entreprises partagent une vision et des valeurs communes. Elles se répartissent le temps de travail des salariés, en fonction des besoins, des saisonnalités et pic d'activités. Ainsi, un salarié peut travailler pour 2 entreprises (ou plus) dans la même semaine, le même mois ou la même année, tout en ayant un seul contrat de travai...
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