Offre n° 3642002
Metteur au Point H/F
38 - Plan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 octobre 2025
POSTE : Metteur au Point H/F DESCRIPTION : Nous cherchons a renforcer nos équipes au sein du pole Mise en service, pour cela nous recherchons: Un Metteur au point CVC RÔLES TECHNIQUES CVCR TOUS SERVICES TRAVAUX CONFONDUS : * Avant les travaux : Il intervient dès l'élaboration des schémas de principe et peut participer aux séances techniques (sélections, analyse fonctionnelle, etc). * Pendant les travaux : Il intervient pour vérifier la qualité du montage, le respect des préconisations techniques et des règles de l'art. Il peut installer les périphériques MCR et prérégler les organes de réglage (Vannes TA/PICV, CAV, registres manuels, etc.). * À la fin des travaux : Il effectue les contrôles de conformité du montage, la mise en route des équipements, les essais, les équilibrages, les réglages et la mise au point finale des installations à partir des documents d'exécution (fiches techniques, schémas, plans). Il produit des documents sécurisés qui contiennent ses réglages, ses mesures et ses jugements de conformité. Il peut participer au claquage des points MCR. Il pose le fléchage d'identification et du sens des fluides. Il peut réaliser ou superviser le traitement physico-chimique du caloporteur mais il doit dans tous les cas s'assurer de sa conformité finale. * Après réception des travaux : Il transmet ses éléments à la Maintenance lors de la passation avec une visite sur le site. Il intervient dans le cadre de la garantie. RÔLES TECHNIQUES CVC SERVICES ETUDE, MAINTENANCE ET MISE-EN-SERVICE : Il fait des mesures ponctuelles pour estimer l'état ou la réserve technique d'un équipement. Il intervient en soutien pour établir des diagnostics complexes. Il peut être chargé d'opérations de maintenances spécifiques. Il participe à l'état des lieux de prise en charge d'un nouveau contrat de maintenance. Il réalise des états des lieux complets, détaillés et argumentés dans un rapport dans le but de proposer des optimisations et aussi pour mettre en évidence des réglages inadaptés, du matériel non approprié ou une mauvaise utilisation des équipements. Il partage ses connaissances et contribue à élever le niveau technique global de l'entreprise. RÔLES POSSIBLES MAIS AVEC L'APPROBATION DE SON SUPÉRIEUR : Il peut participer à des tâches de fin de montage. (Purges, pré-étiquetage électrique, etc). PROFIL : Le profil du metteur au point VOUS MAÎTRISEZ : * L'hydraulique et l'aeraulique CVCR. _(Réglages, mesures, diagnostics, optimisations.)_ * L'électrotechnique en général. _(Mesures, diagnostics.)_ * Les systèmes de production de froid et de chaleur. (_Réglages, mesures, diagnostics, optimisations.)_ * Le traitement d'air / la psychrométrie. _(Réglages, mesures, diagnostics, optimisations.)_ POSSÈDE DES NOTIONS FONCTIONNELLES : * Sur la qualité des caloporteurs. _(Traitement d'eau, analyses, diagnostics.)_ * Sur les bases de régulation ADB/MCR. _(Réglages, diagnostics, optimisations.)_ * Les outils numériques. _(Word, Excel, Outlook, Smartphone, Laptop.)_ QUALITÉS REQUISES : * Ouvert d'esprit, il produit des critiques constructives. * Doué d'expertise, il est force de proposition et remonte facilement les informations. * Son état d'esprit collaboratif lui permet d'être fédérateur avec différents intervenants. * Il est autonome, proactif et réactif. * Il présente bien et son savoir-être est apprécié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Employeur
EIMI
Mino est une entreprise familiale depuis plus de 100 ans active dans le domaine du CVCR, qui fait partie depuis 2018 du groupe familial et indépendant EIMI. Pour accompagner ce développement dans les différents cantons (Genève, Vaud, Fribourg, Valais, Jura), nous cherchons à étoffer nos équipes. L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines. Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accom...
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