Moniteur éducateur (H/F) en Centre d’hébergement d’urgenceVous intervenez au sein d’un centre d’hébergement d’urgence accueillant des personnes en situation de grande précarité, d’exclusion, de rupture familiale, sociale ou résidentielle. Les personnes accueillies peuvent présenter des besoins multiples : mise à l’abri, accès à l’hygiène, reprise de soins, ouverture de droits, soutien psychologique, stabilisation administrative, orientation vers un hébergement ou un logement adapté. L’intervention professionnelle s’inscrit dans une logique d’accueil rapide, de sécurisation du quotidien, de repérage des vulnérabilités et de coordination avec les partenaires sociaux, sanitaires et institutionnels.Vos missions :Accompagner les personnes dans la stabilisation du quotidien, l’accès aux droits et la remobilisation sociale.Participer à la régulation de la vie collective et à la prévention des tensions au sein de l’hébergement.Soutenir les démarches d’insertion, de santé, de logement et d’orientation vers les partenaires adaptés.Instaurer une relation éducative de confiance avec les personnes accompagnées, en tenant compte de leur parcours, de leurs besoins, de leurs capacités, de leurs difficultés et de leur environnement.Participer à l’évaluation des besoins et à la définition des objectifs éducatifs en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le projet personnalisé.Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, ludiques ou citoyennes favorisant l’autonomie, l’expression, la socialisation, la responsabilisation et le développement des compétences sociales.Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, temps collectifs, sorties, utilisation des espaces communs, gestion des interactions et respect des règles de vie.Poser et faire vivre un cadre éducatif structurant, sécurisant et adapté, tout en tenant compte des situations individuelles et du niveau d’autonomie des personnes.Prévenir, repérer et gérer les tensions, conflits ou comportements inadaptés par une posture éducative calme, contenante, bienveillante et cohérente avec les pratiques de l’équipe.Favoriser l’ouverture vers l’extérieur en participant à la mise en place d’activités ou de partenariats locaux permettant l’inclusion sociale, culturelle ou citoyenne.Rédiger les observations, transmissions, bilans ou comptes rendus nécessaires au suivi des situations et participer aux réunions d’équipe.