UN CHARGÉ OU UNE CHARGÉE DE MISSION NORMALISATION DES PROCÉDURES ET OPTIMISATION DES PROCESSUS[...] (H/F) 33 - Gironde
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Offre n° 3642677
UN CHARGÉ OU UNE CHARGÉE DE MISSION NORMALISATION DES PROCÉDURES ET OPTIMISATION DES PROCESSUS[...] (H/F)
33 - Gironde
Publié le 07 septembre 2024
Référence CSP: O033240/906001187 La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission normalisation des procédures et optimisation des processus financiers auprès de la Direction des Finances et Budget du Pôle Finances - Site de Bordeaux. MISSIONS PRINCIPALES: - Formaliser et diffuser les procédures financières - Suivre les procédures mises en place et les adapter si nécessaire aux réalités et aux évolutions - Optimiser et modéliser les processus financiers afin de contribuer à l'amélioration continue de la maitrise des risques - Sensibiliser aux bonnes pratiques en diffusant une culture financière commune nécessaire à l'amélioration de la qualité ACTIVITES PRINCIPALES: - Analyser les besoins de sécurisation et formalisation - Rédiger et assurer la diffusion des process et procédures (guides, référentiels, fiches pratiques, logigrammes...) - Suivre et mesurer l'amélioration de la qualité - Garantir la mise à jour de la base documentaire - Contribuer à l'harmonisation des pratiques - Participer à la conduite du changement par le biais d'assistance et de sensibilisation des collaborateurs au sein de la collectivité - Identifier les faiblesses potentielles au sein d'un processus, afin de l'optimiser et ainsi en améliorer le fonctionnement - Anticiper et accompagner les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES: - Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin MOYENS MIS A DISPOSITION: - Matériels de bureautique - Logiciels SPECIFICITES DU POSTE: - Encadrement: Non - Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils régionaux
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