POSTE : Responsable Projets Industriels - Bureau d'Etudes H/F DESCRIPTION : A propos de vos missions En collaboration avec le Directeur Technique, vos missions seront les suivantes : - Analyse technique des besoins client et des cahiers des charges - Réalisation des études mécaniques : calculs, modélisations, choix techniques, prototypes - Conception 3D et mise en plan à l'aide des outils CAO (SolidWorks, AutoCAD) - Rédaction de notes de calcul, dossiers techniques et nomenclatures - Suivi de l'industrialisation en lien avec la production - Participation à des revues de conception, à la résolution de problèmes techniques - Veille technique, recherche d'optimisation de coût et d'amélioration continue - Encadrer, à moyen terme, une équipe de dessinateurs, en lien avec le Directeur Général - Intervenir comme référent technique auprès des autres membres de l'équipe 1 à 2 Euros/Year PROFIL : A propos de votre savoir-faire - Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine du génie mécanique, génie industriel, ou équivalent - Vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine industriel tel que la mécanique, la chaudronnerie, la tuyauterie ou la charpente et idéalement en bureau d'études - Vous avez une bonne maîtrise des outils de CAO (PDMS, SolidWorks, AutoCAD) et une bonne culture des normes techniques A propos de votre savoir-être Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier les problèmes, analyser les données, et proposer des solutions efficaces ; Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité technique et sens du travail en équipe ; Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous aurez l'opportunité d'évoluer ; Vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans un groupe en plein développement ; Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.