POSTE : Responsable Pôle Social - Référent Logiciels H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur reconnu du conseil aux entreprises basé à Mâcon, recherche un Responsable pôle social / Référent logiciels H/F afin d'accompagner sa croissance et d'apporter une expertise technologique dans la gestion et l'optimisation des solutions de paie. Rattaché à la direction, vos missions sont les suivantes : - gestion d'un portefeuille allégé en production de paie sur Silae afin de conserver une expertise opérationnelle, - management d'une équipe de gestionnaires paie de niveaux variés, - assurer une veille technologique sur les logiciels de paie, en particulier les solutions intégrant l'intelligence artificielle et l'automatisation, - piloter les tests et expérimentations de nouveaux logiciels de paie au sein du cabinet et évaluer leur pertinence, - identifier et proposer des axes d'amélioration des processus internes liés à la paie, - conduire le déploiement et la migration vers de nouvelles solutions paie, en garantissant la sécurité et la conformité des données sociales, - accompagner les équipes dans la formation et la montée en compétence sur les outils retenus, - assurer le lien avec les éditeurs et prestataires de logiciels de paie (négociation, suivi des mises à jour, résolution des incidents), - contribuer à la digitalisation et automatisation progressive de certaines tâches paie pour renforcer la valeur ajoutée du conseil. Prime d'intéressement Accord de télétravail Flexibilité des horaires PROFIL : Vous disposez d'un formation supérieure en ressources humaines, comptabilité, paie ou équivalent et d'une expérience confirmée en gestion de paie et management, idéalement complétée par une appétence forte pour les outils digitaux. Vous connaissez les principaux logiciels de paie du marché et avez de bonnes capacités d'analyse, de la curiosité pour les innovations technologiques, de la rigueur et le sens du service client. Pourquoi rejoindre notre client ? - Cabinet à taille humaine où les initiatives sont valorisées. - Poste stratégique au croisement de la paie, du conseil et de l'innovation digitale. - Opportunité de participer à la transformation des pratiques paie en lien avec les nouvelles technologies.