Vous aimez voir le résultat concret de vos actions ? Œuvrer pour l'intérêt général ? Concevoir et contribuer à des projets porteurs de sens ? Intégrer le Secrétariat Général de la Caisse nationale de l'Assurance retraite, c'est rejoindre des équipes passionnées et motivées pour faciliter la vie professionnelle de 3 500 collaborateurs, répartis sur les implantations de Paris-Flandre (19ème), les agences d'île de France et le site de Tours. Notre mission : procurer des solutions fiables, durables innovantes pour chacun des défis opérationnels que nous relevons au quotidien. Embarquez avec nous pour un nouveau projet professionnel ! Au sein de la Direction Pilotage Innovation Établissement (DPIE), vous œuvrerez au plus près des directions clientes pour piloter les moyens humains et budgétaires, optimiser les processus et les activités, animer des ateliers collaboratifs, accompagner les projets à travers la méthodologie et ingénierie projets. La DPIE vous offre une vaste palette de métiers aux cœurs des transformations engagées par l'organisation et directement au service des directions de la Caisse nationale de l'Assurance retraite.Concrètement, vos missions : management d'une équipe de cadres techniques (animation de l'équipe, fixation des objectifs, évaluation et développement des compétences des collaborateurs), L'élaboration de tableaux de bord dans votre domaine de compétence, La planification des travaux et du pilotage de l'allocation des ressources selon les projets. La supervision de la qualité des livrables des organisateurs et des auditeurs (forme et fonds) ainsi que la production des supports de communication en fonction des instances. Le pilotage des échanges avec les Directions commanditaires ou partenaires (DIE) pour qualifier les besoins, la méthode à retenir et définir le cadre des travaux avant leur lancement. Les propositions concrètes pour adapter / renouveler le format des livrables et méthodes de travail. Le développement et l'organisation d'actions de formation/sensibilisation de l'encadrement dans vos domaines de compétence, en lien avec le département formation de la DRHT. Etes-vous notre prochain ou prochaine « Responsable Pilotage de l'optimisation des activités» ? une maîtrise (validée par un cursus universitaire ou au titre de la formation professionnelle ou une expérience professionnelle probante) dans les domaines audits, études d'organisation et MOA. une maîtrise confirmée des communications professionnelles et des qualités de pédagogie une aptitude au management d'équipes d'experts techniques, des capacités d'analyse, d'organisation, d'adaptation et d'anticipation dans un environnement complexe, un goût affirmé pour le travail en équipe et le pilotage de projets en lien avec d'autres Directions Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; D'un forfait mobilités durables. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c La suite des événements : Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu. En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. N'attendez plus, postulez !