Action Enfance - Educateur familial / Educatrice familiale (H/F) 91 - MENNECY
Offre n° 3645161
Action Enfance - Educateur familial / Educatrice familiale (H/F)
91 - MENNECY - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mars 2025
Le cadre de travailConstruit en 1998, le Village de Ballancourt - Le Phare accueille 73 enfants et adolescents, dans le cadre de la Protection de l'enfance. Le Village est réparti sur trois sites : deux en périphérie urbaine (Mennecy et Evry) et l'autre en zone rurale (Ballancourt). Le site de Ballancourt accueille des enfants de 0 à 18 ans. Ils sont accueillis dans des maisons de 6, majoritairement en fratrie. Le site de Mennecy, anciennement appelé « le Foyer du Phare », a une capacité d'accueil de 47 jeunes âgé(e)s de 12 à 21 ans. Il propose aux adolescents différents modes d'accompagnement vers l'autonomie : pavillons d'adolescents, appartements partagés avec une permanence éducative et appartements plus autonomes. Le site d'Évry se compose d'appartements plus autonomes. Le poste est à pourvoir à Mennecy, vous accompagnez 12 adolescents, âgés de 16 à 18 ans, qui sont logés dans des appartements diffus où ils vivent en colocation ou seul-e. Les missions principales : Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :- Assurer l'accueil et l'accompagnement éducatif des jeunes relevant de situations difficiles et à ce titre confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individuels de prise en charge des jeunes, en lien avec les référents sociaux et les famille Animer et gérer la vie quotidienne du service de semi-autonomie en fonction des besoins des jeunes accueillis Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives transversales au sein du service de semi-autonomie Permis B exigé Le temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise. Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de repos. Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste : Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)* Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur). Dans le cadre de votre embauche, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :- le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social, l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle, l'accompagnement de type familial l'accueil de fratrie. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé. Rémunération et statut Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois une prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51 A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois, sous condition. Statut non-cadre. *Tous les diplômes du médico-social : BUT Carrières Sociales, Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
Action Enfance
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société.
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