Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices. ETI à l'écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays, et réalise plus de 80% de ses ventes à l'international. Grâce à des produits fiables et qualitatifs, Haulotte s'impose comme un promoteur de solutions d'élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable. Rattaché au Responsable de production, nous recherchons notre Superviseur de production peinture pour notre usine du Creusot. Missions et responsabilités : En tant que Superviseur de production peinture, vous serez responsable de superviser l'équipe de production, d'assurer sa sécurité et de gérer les moyens mis à disposition pour atteindre les objectifs Q/C/D/RH/S/E (Qualité, Coût, Délai, Ressources Humaines, Sécurité, Environnement). Vos responsabilités incluront notamment : Atteinte des objectifs de production Garantir l'atteinte des objectifs quotidiens : Assurer que les productions journalières de votre périmètre soient réalisées en respectant le planning établi, tout en maintenant les standards de qualité. Planification de l'activité : Organiser l'activité de la ligne de production en fonction du plan de production, en veillant à optimiser l'utilisation des ressources disponibles. Gestion des stocks et approvisionnement : Collaborer avec votre hiérarchie pour gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en matières premières et consommables, afin d'éviter les interruptions de production. Suivi des indicateurs et amélioration continue Suivi des indicateurs de performance : Assurer le suivi des principaux indicateurs de performance de votre secteur, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs. Définition du processus industriel : Travailler en collaboration avec le service méthode pour définir et améliorer les processus industriels, en intégrant les meilleures pratiques et les innovations du secteur. Pilotage des chantiers d'amélioration continue : Diriger des projets d'amélioration continue, tels que la mise en place de méthodologies SMED, 5S, KANBAN, KAISEN, pour optimiser les flux de production et réduire les coûts. Gestion des ressources humaines Définition des moyens humains et matériels : Identifier les besoins en ressources humaines et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs de production, et planifier leur mise en place. Développement des compétences : Accompagner le développement des compétences et de l'expertise de votre équipe, en organisant des formations et en encourageant l'évolution professionnelle. Gestion du personnel : En collaboration avec votre manager et le service RH, gérer l'intégration, l'évolution, les formations et la discipline générale de votre personnel. Animation et management de l'équipe Gestion des points durs : Identifier et résoudre les problèmes remontés par l'équipe, en apportant des solutions rapides et efficaces. Animation quotidienne de l'équipe : Motiver et animer votre équipe au quotidien, veiller à maintenir un bon climat social et sensibiliser vos collaborateurs à l'importance des objectifs. Communication et motivation : Créer un environnement de travail positif en communiquant régulièrement sur les objectifs, en écoutant les préoccupations des membres de l'équipe et en valorisant leurs contributions. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure type ingénieur en génie industriel, vous possédez au moins une expérience de 3 ans en management opérationnel d'équipe. Vous parlez couramment Anglais (professionnel) Véritable personne de terrain, vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et avez une très bonne vision des flux dans un secteur industriel. Vous connaissez les principaux outils de qualité et d'amélioration continue (SMED, 5S, KANBAN, KAISEN). Vos aptitudes relationnelles, votre orientation client interne, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de rapidement comprendre les besoins de la production et d'y répondre par la mise en place de stratégies et d'outils adaptés. Rejoignez-nous ! Intégrer Haulotte, c'est partager avec ses 2 000 salariés la volonté de prendre soin des personnes : collaborateurs, clients, fournisseurs. Le travail de nos collaborateurs est guidé par nos valeurs : respect, engagement et performance. Si ces valeurs font sens pour vous, alors rejoignez-nous ! Envie de relever ce défi et de participer à l'aventure Haulotte ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à la réussite de notre entreprise en perpétuelle évolution.