CE QUE VOUS FEREZ :Encadrer, structurer et piloter l'ensemble des activités de vente de matériels d'élevage (neufs et d'occasion) afin d'atteindre et dépasser les objectifs de développement fixés, tout en renforçant la performance commerciale globale de la concession.Marketing & Développement commercial * Participer à la stratégie produit * Superviser la création des outils d'aide à la vente * Contribuer à l'élaboration du budget annuel * Proposer, organiser et animer les plans de communication et d'animation commercialeManagement & Ressources humaines * Coconstruire les secteurs commerciaux ; * Participer au recrutement de la force de vente ; * Élaborer et piloter le plan de formation commerciale ; * Être garant du respect de la politique commerciale de l'entreprise.Animation commerciale * Attribuer les plans de prospection * Encadrer, former et accompagner les vendeurs dans leur activité quotidienne * Superviser les propositions commerciales * Suivre et animer régulièrement les indicateurs d'activitéOrganisation & Gestion * Participer à la gestion des réclamations et litiges clients * Valider chaque commande clients avant transmission à l'ADV * Valider les commissions vendeursLa suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolutionENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !Date de début du contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.