Vos responsabilités : * Gestion du cycle de vie des employés : de l'embauche à la sortie, vous êtes responsable de toutes les étapes du cycle de vie des employés. * Recrutement et sélection : vous identifiez les talents, menez des entretiens et contribuez à la croissance des équipes. * Formation et développement : vous collaborez avec les Managers pour élaborer des plans de développement et de formation. * Relations sociales : vous veillez à maintenir un climat de travail positif et à résoudre les conflits éventuels. * Gestion administrative : vous assurez le suivi des dossiers, la gestion des congés et la conformité légale. Qualifications requises : * Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe. * Expérience pertinente en RH généraliste (idéalement dans une PME). * Vous disposez d'une très bonne connaissance en Droit du travail. Une connaissance de la Convention Collective du BTP et de la certification MASE (SSE) serait un plus. * Vous appréciez d'évoluer dans des environnements à taille humaine qui privilégient les relations de proximité et la prise de décisions. * Polyvalence et capacité à jongler entre différentes tâches. Ce qu'offre notre client : * Un environnement de travail dynamique et collaboratif. * Des opportunités de développement professionnel. Salaire selon profil. Prêt à faire le prochain pas ? Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez-nous votre candidature sans tarder. Notre équipe de Consultants spécialisés en Ressources Humaines a hâte de discuter avec vous et de découvrir comment votre expertise peut propulser notre client vers de nouveaux sommets !