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Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels (H/F) 61 - RAI
Offre n° 3650405
Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels (H/F)
61 - RAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Description du poste : Notre client, un des leaders mondiaux sur le marché du cuivre et de ses alliages, fabrique des produits en laiton sous forme de barres pleines, de barres creuses, de fils et de profilés. Nous recherchons un(e) Electromécanicien / Technicien de Maintenance (H/F) CDI ? à pourvoir dès que possible : 26/08/2024 ? Proche de L'Aigle, Gacé, Aube, Rugles, Rai, (61 ? Orne / 27 ? Eure) NORMANDIE Au sein du service Maintenance de l'atelier composé d'environ 10 salariés, vous serez chargé de : ? Les missions Détecter et intervenir sur les pannes ; · Réparer ou remplacer les éléments défectueux ; · Contrôler et vérifier les équipements ; · Analyser les causes et proposer les solutions ; · Participer aux opérations de maintenance préventive et curative ; · Réaliser les opérations de maintenance dans le respect des consignes QHSE ; · Selon l'atelier, intervenir sur des fours fusion ou de réchauffage, des lignes d'étirage, des presses à filer (800 à 3 000 tonnes) et des machines-outils ; Diplômé(e) au minimum d'un BAC PRO Electrotechnicien avec une expérience significative. La connaissance de la métallurgie serait un plus. Compétences ? · Expertise technique dans plusieurs domaines : mécanique et électricité · Bonnes connaissances en automatisme, hydraulique et pneumatique · Rigueur dans l'application des procédures et des consignes de sécurité · Capacités d'analyse et de diagnostic avec force de proposition · Posséder l'habilitation électrique BT électricien ou HT · Permis Cariste - Caces 3 · Permis Nacelle - Caces 3B Savoir-être · Savoir travailler en équipe et en autonomie · Persévérant(e) · Rigoureux(euse) et impliqué(e) · Avoir une aisance relationnelle développée alliant conseil et fermeté Rémunération · Salaire brut annuel sur 13 mois selon profil ; · Prime de performance mensuelle pouvant représenter un 14ème mois ; · Prime de présentéisme semestrielle ; · Primes de transport mensuelles ; · Participation employeur de 60% pour la mutuelle de votre famille ; · Prévoyance : garanties incapacité, invalidité, décès ; · Comité d'entreprise : sorties, tarifs préférentiels. Poste : ? · CDI ; Formation interne assurée ; · Travail en 3*8 ou en Week-end L'entreprise est en pleine transformation et propose des projets intéressants et challengeant dans tous les services. Pour accompagner votre carrière, des formations sont mises en place dès l'intégration au sein de l'entreprise et tout au long de votre parcours. Vous souhaitez intégrer une entité en pleine évolution ? N'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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