Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé dans la région de Colmar un, RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de piloter et déployer la politique RH de l'entreprise sur votre périmètre. A ce titre, vos missions sont les suivantes :***Accompagnement opérationnel : vous accompagnez les managers et les salariés en répondant à leurs sollicitations quotidiennes, vous participez aux différentes routines opérationnelles. * Recrutement : vous assurez l'adéquation entre les besoins en personnel (en effectifs et compétences) et les besoins des services dans le respect du budget (recrutement, mutation, sortie des effectifs, gestion du travail temporaire). * Administration du personnel : vous gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs, les mobilités et les départs de votre périmètre. * Politique salariale : vous coordonnez et déployez la politique salariale avec les managers en assurant la cohérence. * Formation : vous participez à la définition des besoins en formation/développement de compétences en fonction des projets de votre secteur. * Communication : vous relayez la communication interne via les différents supports à disposition, et représentez la direction sur le terrain. * Dialogue social : vous participez au dialogue social sur votre périmètre. * Respect des règles de l'entreprise : vous êtes garant du respect du droit du travail et des procédures RH en vigueur sur votre périmètre et assurez le traitement disciplinaire en cas d'écart. Vous accompagnez les managers dans l'application du droit du travail. * Disciplinaire : Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux de votre périmètre. * Projets RH : Vous êtes amené à participer ou conduire des projets RH. Description du profil : Votre profil : De formation supérieure Bac+5 Ressources Humaines, droit social, ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Personne de terrain, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en industrie. Dynamique et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement industriel. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et faites preuve d'autonomie. Vous maitrisez les outils informatiques du pack Office.