POSTE : Manager Pôle Appuis Achats H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur.e Manager Pôle Appuis Achats H/F Poste en CDI basé sur Montrouge (92) Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service Achats Edvance est en charge de la gestion de l'ensemble des achats de prestations intellectuelles et d'assistances techniques nécessaires à la réalisation des projets (activité d'ingénierie, de projet et de support) ainsi que des achats immobiliers, logistiques et informatiques. Il est divisé en deux pôles : pôle Achats et pôle Appuis aux Achats (approvisionnement). Rattaché.e au Chef du service Achats, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter une équipe de 6 approvisionneurs/appuis aux achats, - Participer, en relation avec nos partenaires, au gréement/pilotage opérationnel des intervenants externes, - Être garant du respect de l'ensemble des processus au sein du pôle, - Définir les priorités en fonction des enjeux projets, du cycle de gestion et des consignes de la Direction, - Gérer le fichier de refacturation interne dans nos outils, - Établir et/ou centraliser les informations pour les indicateurs clés de performance de la direction, - Gérer les interfaces avec les directions de Contrôle des coûts Edvance ainsi que du service comptabilité d'EDF, - Vérifier et valider les demandes d'achats au périmètre du pôle, - Développer la culture achat auprès de nos clients internes (directions techniques et projets). Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. A négocier PROFIL : Si on parlait de vous : - Vous êtes titulaire d'un Master spécialisé (Bac +5 en achats, projets, management) et justifiez à minima de 10 ans d'expérience dont 5 sur des activités similaires (pilotage de contrat, encadrement opérationnel) - Maîtrise souhaitée de l'ensemble d'un processus achats : processus d'approvisionnement, de passation de commande, de gestion de facturation - Une expérience sur de grands projets industriels serait un plus - Vous êtes reconnu(e) pour savoir hiérarchiser les problèmes rencontrés, identifier les axes de développement d'un processus - Vous êtes autonome et possédez une forte capacité d'adaptation afin d'évoluer dans un environnement et une organisation complexe. - Vous faites preuve de rigueur et d'un fort engagement déontologique, ainsi que d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel - Une communication claire tant à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal pour la gestion des nombreux interfaces tant en interne qu'avec nos partenaires. - Votre niveau d'anglais est professionnel / équivalant B2. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.