Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire recherche actuellement des profils : Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Nous recherchons un.e Chargé.e de Prescription Immobilière sur le secteur de la Loire Atlantique, rattaché à notre agence habitat située à Orvault. Si l'esprit d'équipe, le challenge et le sens client sont essentiels pour vous, alors nous sommes faits pour nous entendre ! Poste et missions En tant que Chargé(e) de Prescription Immobilière, vous êtes l'interlocuteur privilégié des acteurs de l'immobilier sur votre secteur (agents immobiliers, constructeurs, promoteurs, notaires, courtiers.). Votre mission est claire : développer, animer et fidéliser un portefeuille d'apporteurs pour générer du flux de clients et contribuer activement à la croissance de la banque sur le marché habitat. Vos principales missions : Prospecter et conquérir de nouveaux partenaires afin d'élargir votre réseau d'apporteurs. Développer et animer votre portefeuille en créant une relation de confiance et de proximité avec vos partenaires. Promouvoir nos solutions de financement et mettre en avant nos avantages compétitifs pour inciter vos partenaires à nous recommander. Suivre et analyser vos indicateurs d'activité (flux d'apporteurs, volume d'affaires, transformation en dossiers signés) afin de piloter votre performance commerciale. Collaborer étroitement avec les conseillers habitat et les équipes internes pour fluidifier le parcours client et assurer une expérience optimale. Être force de proposition pour améliorer notre visibilité locale et renforcer notre position de partenaire bancaire incontournable du marché immobilier Profil et compétences requises Passionné(e) par la relation client et partenaire, vous justifiez d'une expérience significative sur le marché des particuliers et d'une appétence marquée pour l'immobilier. Vos connaissances sur les caractéristiques de ce marché et son environnement local seront de réels atouts pour ce poste. Enthousiasme, empathie, organisation et sens du résultat sont des qualités indispensables pour enrichir votre portefeuille, développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière. Ce que vous devez savoir avant de postuler : Le poste est basé à Orvault avec des déplacements hebdomadaires à prévoir sur le secteur de la Loire Atlantique. La rémunération annuelle est fixée sur 13 mois, est complétée d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez : 6 semaines de congés payés par an. Environ 10 RTT par an. Mutuelle familiale avantageuse. Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l'entreprise. Mobilité douce encouragée : jusqu'à 250 € d'indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo. Avantages du Comité d'Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels. Accès à l'agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers. Envie d'un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !