POSTE : Juriste en Droit des Contrats H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un Juriste droit des contrats pour rejoindre une équipe de 4 collaborateurs au sein de la Direction Juridique. Vous interviendrez sur l'ensemble des aspects contractuels et réglementaire en apportant votre expertise juridique. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Accompagnement juridique des projets opérationnels : conseil et appui juridique aux directions achats, systèmes d'information et opérationnelles dans la gestion des contrats (informatiques, cloud, sous-traitance, prestations de services, plateformes, etc.) Pilotage de la procédure contractuelle : rédaction, validation et sécurisation des contrats corporate Référent RGPD : expertise sur les clauses de protection des données personnelles et appui au service DPO pour garantir la conformité juridique des contrats Conseil juridique transversal : rôle d'expert auprès de la direction, des responsables métiers et des équipes Veille réglementaire : suivi des évolutions législatives et réglementaires dans votre domaine d'activité Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : Organisation flexible : Mode horaire et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Package attractif : Un salaire fixe , accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. entre 43 et 55 K€ PROFIL : De formation Bac +5 en droit des contrats ou en droits des affaires, nous recherchons un collaborateur rigoureux justifiant d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement en entreprise ou cabinet sur des missions contractuelles et de conseil. De solides compétences en rédaction et négociation de contrats, notamment pour les contrats informatiques, ainsi que la connaissance des enjeux de protections des données sont indispensables. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. La maîtrise de l'anglais juridique serait un plus apprécié. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Vision/ Anticipation : aptitude à prendre du recul pour analyser les situations, identifier les enjeux et anticiper les impacts Argumentation / négociation : capacité à structurer vos idées, défendre une position et adapter votre discours pour favoriser l'adhésion ou le compromis Organisation / Planification : votre capacité à organiser un projet de façon méthodique en laissant place à l'imprévu, et en adaptant les moyens et ressources Analyse / Diagnostic : aptitude à exploiter les données et documents pour en extraire une synthèse pertinente INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 14/11/2025. Votre candidature sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements