POSTE : Correspondant QHSE 38 H/F DESCRIPTION : CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la maintenance industrielle et la réalisation d'équipements mécaniques et chaudronnés. Implantée à Ugine et Sassenage, notre société intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la métallurgie, de l'hydroélectricité, de la chimie et de l'énergie. Dans le cadre de son développement, CIMAT Sassenage recherche son futur(e) Correspondante QHSE. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction et au responsable QHSE, vous pilotez et animez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise. À ce titre, vous êtes garant(e) : - Du respect des obligations légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - De la mise en oeuvre et du suivi du système de management QHSE. - De la prévention des risques professionnels et de la sécurité des collaborateurs sur chantiers et en atelier. - Du référencement et contrôle du matériel et des équipements, afin de garantir leur conformité, leur bon état de fonctionnement et leur sécurité d'utilisation. - De la sensibilisation, la formation et l'accompagnement des équipes aux bonnes pratiques QHSE. - Du suivi des indicateurs de performance, des audits internes/externes et de la mise en place des plans d'actions. - De la veille réglementaire et technique sur vos domaines de compétences. Ce poste est fait pour vous si : - Formation Bac +3 à Bac +5 en Qualité / Sécurité / Environnement. - Maîtrise des référentiels QHSE, des obligations réglementaires et des outils de prévention des risques. - Qualités relationnelles, pédagogie, rigueur et esprit d'initiative. - Capacité à animer, convaincre et fédérer autour de la culture de la sécurité et de la qualité. CIMAT est fait pour vous si : - Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale - Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort - Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposée en cours de processus. PROFIL :