Description : Rattaché.e à la Responsable Assistante Régionale et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires, vous serez LE POINT DE CONTACT CLÉ DE CE PÔLE et GARANT.E DU BON DÉROULEMENT DES FORMATIONS INTER (sessions multi-entreprises sur site de Ramonville) ET INTRA (formations sur mesure en entreprise). Plus précisément : 📌 GESTION COMMERCIALE ET CONTRACTUELLE * Élaboration et envoi des devis, CGV, programmes et convocations. * Planification des sessions de formation INTER et INTRA en lien avec les équipes commerciales. * Création et contractualisation des sessions de formation (clients et intervenants). 📌 PRÉPARATION ET SUIVI DES FORMATIONS * Constitution des dossiers de formation (supports papier ou dématérialisés). * Gestion des absences et repositionnements. * Suivi des feuilles d’émargement, attestations, enquêtes de satisfaction. 📌 GESTION DU SITE ET SUIVI QUALITE * Accueil physique et téléphonique des participants et formateurs. * Mise à jour des outils de suivi (Logiciel interne Gescof, SharePoint, tableaux de bord…). * Participation aux réunions d’équipe. * Contribution aux audits qualité (Qualiopi, OPCO…).   Profil recherché : * EXPÉRIENCE : 2 ans minimum sur un poste similaire ; * AISANCE INFORMATIQUE : Maîtrise des outils bureautiques, du pack office et capacité à prendre en main de nouveaux logiciels ; * RIGUEUR & FIABILITÉ : Vous avez le sens du détail, vous êtes autonome dans votre organisation, efficace dans la gestion des plannings et vous veillez au respect des échéances ; * GESTION DES PRIORITÉS : Vous savez hiérarchiser vos tâches et réagir efficacement face aux urgences ; * EXCELLENT RELATIONNEL : Vous travaillez en équipe et vous aimez le contact client ; * APPROCHE POSITIVE : Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme et votre engagement !     POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🎯Un rôle polyvalent et central dans la gestion des formations ; 📚Une formation interne suivie d’un accompagnement pour une prise de poste sereine ; 🌍Des échanges fréquents avec de nombreux professionnels ; 🚀Une structure en pleine évolution, avec un environnement de travail dynamique. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serons ravis de vous apporter plus de détails !     LE PROCESSUS RECRUTEMENT :  * ANALYSE DU CV : Si retenu, échange téléphonique ; * ENTRETIEN PHYSIQUE : Passation de tests et rencontre avec la Consultante Recrutement ; * ENTRETIEN FINAL : Rencontre avec la Responsable Support Administratif et le Dirigeant