Gestionnaire Financier Alm - Actif - Passif H/F 42 - Saint-Étienne
Offre n° 3656206
Gestionnaire Financier Alm - Actif - Passif H/F
42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2025
POSTE : Gestionnaire Financier Alm - Actif - Passif H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ! L'équipe de Damien recrute un Gestionnaire Financier ALM - Actif/Passif en CDI pour remplacer notre collaborateur qui évolue sur un autre poste. Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 140 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier Ici, vous intégrez un collectif engagé Ici, vous développez votre potentiel Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vous rejoignez l'équipe de Damien et vous rejoignez deux autres collaborateurs qui travaillent sur le même périmètre que vous. Grâce à la polyvalence, Damien et son équipe auront la capacité de vous former et de vous intégrer. Vous rejoignez une équipe qui occupe une place stratégique dans la définition et la mise en oeuvre de la politique financière de la caisse régionale puisqu'elle est en charge de la gestion ALM et de la gestion du portefeuille d'actifs financiers. Listes des missions associées (non exhaustive) : La production réglementaire, ALM (risque de taux et liquidité) La mise en oeuvre des opérations de refinancement et de couverture de risque de taux La gestion du portefeuille d'actifs financiers (obligations, actions, immobilier, capital investissement) L'élaboration des prévisions ALM et portefeuille La préparation des instances internes de décision (Comité de taux, de Trésorerie et Comité Financier) La veille technique et réglementaire relative à l'évolution et à l'efficience de ces activités, suivi des projets. ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Ici, chacun compte ! Et ce, dès votre candidature : Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d'avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d'avoir une vision globale de nos équipes ! Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. PROFIL : Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe de 2 965.05€ brut sur 13 mois, rémunération variable, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie soit un package globale entre 38.5K€ et 45K€ Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : statut cadre avec forfait journaliers de 205 jours par an, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration sur mesure. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7.21% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà ! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c'était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Quel profil recherchons-nous ? Vous êtes titulaire à minima d'un master en finance avec une formation et/ou une expérience sur la gestion financière et la connaissance des marchés. Une première expérience sur un poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2965.0 Euros à 2965.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Crédit Agricole Loire Haute-Loire
Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au coeur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.
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