TRAVAILLEUR SOCIAL CDI - CHU LES ALIZES H/F 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 3659893
TRAVAILLEUR SOCIAL CDI - CHU LES ALIZES H/F
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2026
Le CHU « Les Alizés » est un dispositif d'hébergement d'urgence mixte qui accueille 41 personnes isolées orientées par le 115. Les personnes sont accueillies en chambre d'hôtels ou en appartement partagé. La particularité des Alizés est de combiner un accueil dans le diffus et l'accès à un collectif au sein du Centre de Stabilisation L'Olivier à Boulogne-Billancourt. Les 2 équipes travaillent en transversalité au quotidien ce qui dynamise les 2 services. Chaque professionnel apprend à connaître l'ensemble des résidents et peut porter un regard, une attention, une observation qui permettra lors de réunion d'équipe de mettre en lumière ou à distance les constations faites. Les personnes hébergées bénéficient: - d'un accompagnement social global - la possibilité de prendre leurs repas sur le collectif de l'Olivier, en présence de l'équipe des Alizés - des activités ou sorties proposées par l'équipe éducative. Nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e) pour rejoindre l'équipe du CHU, placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec l'équipe socio éducative en place. Ainsi, il/elle aura pour mission: - Accompagner des hommes et femmes seuls en rupture d'hébergement sur le dispositif CHU "Les alizés". - Etablir une relation favorisant l'accompagnement social global, faire émerger une dynamique, proposer des outils d'évaluation de la situation et définir ensemble le projet individuel et personnalisé. - Accompagner à l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion défini avec la personne, évaluer ses besoins, questionner ses attentes et l'orienter vers la solution d'hébergement pérenne la plus adaptée. Mais aussi : - Faire des visites sur les lieux d'hébergement afin d'évaluer les compétences des résidents à investir leur lieu de vie et l'entretenir. - Organiser des temps informels et des moments conviviaux sur les lieux d'hébergement : café, repas.. - Proposer une dynamique collective en montant des projets valorisants tels que des séjours, des activités ou des sorties en tenant compte des envies des résidents. L'équipe éducative est composée de 4 travailleurs sociaux ce qui permet de proposer un accompagnement qualitatif (environ10 suivis par référence). Pour occuper ce poste, les compétences demandées sont : une capacité d'écoute et d'observation, une attention particulière pour ce public, une connaissance des problématiques liées à l'errance, une capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le formel et l'informel. Savoir incarner le cadre et poser des limites claires, faire preuve d'initiatives et donner du sens aux actions menées, mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets individuels et l'évaluation de la situation de chacune des personnes accueillies dans une dynamique de groupe. Capacité d'animation du collectif et de la vie quotidienne nécessaire. Avoir une capacité d'écoute, d'observation, d'empathie et d'adaptation mais aussi d'analyse et de synthèse; une capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie; une capacité à créer et à développer des partenariats et enfin savoir maitriser de l'outil informatique (Word, Excel). Travail du lundi au vendredi avec une soirée par semaine de 14h à 21h et 10h à 17h ou 9h à 16h le reste des jours de la semaine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
Association Aurore
Créée en 1871, chaque année, l'association Aurore accueille et accompagne vers l'autonomie près de 40 000 personnes en situation de précarité ou d'exclusion, via l'hébergement, les soins et l'insertion professionnelle. Reconnue d'utilité publique depuis 1875, Aurore regroupe plus de 2 000 salariés dans 240 structures.
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