Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une startup SaaS B2B innovante, rentable et entièrement autofinancée (bootstrapped). Portée par un produit existant qui rencontre une forte traction sur son marché, l'entreprise affiche de grandes ambitions de scaling et d'acquisition de produits à terme. Ils sont à la recherche d'un(e) Développeur junior fullstack (dominante backend) pour accompagner la croissance de leur activité à Paris. Au sein d'une équipe réduite et très autonome, votre objectif sera de devenir rapidement un « mini-entrepreneur » au sein de la structure, en participant activement aux choix techniques et produit. Vos missions si vous les acceptez :   * Stabilisation du produit afin de garantir sa scalabilité et la bonne gestion des incidents. * Développement de nouvelles features innovantes en touchant à l'ensemble de la stack (build & run). * Participation active aux réflexions produit et à la structuration globale de la plateforme. * Collaboration directe avec le CTO pour assurer la fluidité technique de la solution. Profil recherché: Et vous ?   * Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) ou recherchez votre premier emploi. * Vous possédez des bases solides en développement et une capacité à monter très rapidement en compétences sur de nouvelles technologies. * Vous démontrez une curiosité débordante et une motivation intrinsèque forte, idéalement illustrées par des side projects ou de l'auto-formation constante. * Vous faites preuve d'une grande résilience face aux difficultés techniques et de la frustration qui peut y être liée. * Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'initiative, d'une grande autonomie et d'un mindset entrepreneurial (vous aimez construire plutôt qu'exécuter). * Vous avez la culture de l'effort et souhaitez vous investir pleinement dans un environnement exigeant (anti-corporate et fuyant le confort des grands groupes). * Vous êtes disponible pour un CDI à temps plein basé à Paris, avec une présence physique requise (4 jours par semaine au début). Il en faut plus pour vous convaincre ?     * Une opportunité d'apprentissage massif, équivalente à plusieurs années d'expérience condensées en seulement 1 an. * Une proximité unique et un accès direct au CTO, incluant une transmission totale des compétences et du business, sans aucun gatekeeping. * Une culture de la méritocratie et de la transparence totale (chiffres, objectifs, stratégie). * Une rémunération attractive de 38k€ à 42k€, complétée par un bonus annuel (~13ème mois), un système d'incentive basé sur le MRR et un budget dédié à vos outils/apprentissages.