Responsable Animateur Réseau (H/F) - Grand Est : Rejoins l'Aventure et Fais Briller Ton Équipe ! Tu as l'âme d'un leader, tu sais écouter, motiver et guider tes équipes ? Et surtout, tu aimes les défis commerciaux ? Alors c'est le moment de te lancer ! Rejoins 123 Pare-Brise en tant que Responsable Animateur Réseau H/F et deviens le pilier du développement de ton équipe sur le secteur Grand Est. Nous rejoindre, c'est : - Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. - Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. - Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! - Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ?  Sous la responsabilité du chef des ventes, tu auras un rôle central : développer les compétences de ton équipe tout en représentant avec fierté la marque 123 Pare-Brise. Voici quel sera ton quotidien : Management : Fédère, accompagne et développe ton équipe ! - Encadrer, animer et inspirer une équipe d'Animateurs Réseau : fixer les objectifs, piloter les priorités et assurer le suivi de leur activité terrain. - Apporter un appui méthodologique et opérationnel : tu es à leurs côtés pour les aider à monter en compétences et gagner en efficacité. - Créer une dynamique d'équipe positive : accompagnements individuels, suivi de la performance et développement des talents. - Être un manager de proximité : disponible, pédagogue et fédérateur, tu sais motiver et impulser une vraie cohésion. - Proposer des actions managériales innovantes pour faire évoluer les pratiques et la performance collective. Pilotage du réseau : Garantis l'excellence sur tout le territoire ! - Suivre et analyser les performances des centres partenaires à l'aide des indicateurs clés (productivité, satisfaction client, taux de transformation, etc.). - Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre, avec les Animateurs Réseau, des plans d'actions concrets et mesurables. - Assurer le respect des standards de qualité et des processus sur l'ensemble du réseau. - Veiller à la continuité de service et à la satisfaction client grâce à une supervision active du terrain. Coordination et développement du réseau : Sois le trait d'union entre le terrain et la direction ! - Maintenir un lien régulier avec les Directeurs de centres pour garantir des échanges fluides et constructifs. - Relayer les informations stratégiques et opérationnelles entre les équipes terrain, les centres partenaires et la direction. - Représenter l'entreprise auprès des partenaires stratégiques : tu es le garant de notre image et de nos engagements. Tu es notre futur Responsable Animateur Réseau si. - Tu es un(e) leader naturel(le), animé(e) par la performance collective et le développement des compétences. - Tu es pédagogue, structuré(e), rigoureux(se) et toujours orienté(e) satisfaction client. - Tu sais travailler en transversalité avec les équipes commerciales, opérationnelles et marketing. - Tu es à l'aise avec les outils de reporting, CRM et les indicateurs de suivi. - Tu as une excellente capacité à analyser les indicateurs clés et à transformer les constats en plans d'actions concrets. Pré-requis  - Tu as un permis B valide (boîte manuelle obligatoire). - Tu es prêt(e) à assurer une mobilité quotidienne en région : ton périmètre est multi-sites, et tu sais t'y déplacer avec efficacité. - Travailler le samedi ne te fait pas peur, surtout si c'est pour faire avancer ton équipe et renforcer la performance réseau. - Tu as une formation Bac +2/3 (commerce, management, relation client.) et tu maîtrises les fondamentaux du pilotage de performance. - Tu possèdes une expérience confirmée en management d'équipes terrain, animation de réseau ou gestion multi-sites (5 ans minimum). Ce que nous t'offrons : Un environnement stimulant et des avantages attractifs ! - Un salaire fixe de 3 000€ brut mensuel. - Une prime mensuelle en fonction des résultats de ton équipe, pour valoriser ton travail.  - Un statut agent de maîtrise avec un contrat de 39 heures hebdomadaires. - Un véhicule de fonction et une carte carburant, pour te déplacer librement dans ton secteur. - Une prime de panier repas sous conditions, un ordinateur portable et une indemnité forfait téléphonique pour travailler dans les meilleures conditions. Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'attends plus. 123 POSTULE et rejoins une équipe pr