Descriptif du poste: Développeur Full Stack TypeScript (F/H)GROUPE M / Pierrelatte (26) / CDI / 1 jour de télétravail Votre défi : Bâtir le système critique de demain pour l'une de nos filiales Le GROUPE M, acteur industriel engagé dans une transformation numérique d'envergure, crée un nouveau poste au sein de sa direction technique. Votre mission : porter le développement "from scratch" (à partir de zéro) du futur système de pilotage de production pour l'une de nos filiales. Ici, nous ne développons pas une application éphémère. Le défi est de concevoir une architecture capable de garantir la traçabilité et l'intégrité de données probantes sur plusieurs décennies. Vous rejoignez le projet dès le premier commit pour développer la V1 de ce système, jusqu'à sa mise en service au cœur de l'un de nos ateliers. Ce que vous ferez concrètement au quotidienConcevoir et coder : Vous développez des briques fonctionnelles denses (gestion de flux, traçabilité technique, conformité documentaire) au sein d'un monorepo TypeScript strict.Défendre la qualité : L'architecture hexagonale est notre règle d'or. Les tests automatisés (Vitest, Playwright) sont le socle de notre démarche de qualification logicielle, pas une option.Collaborer avec l'IA : Vous intégrez Claude Code dans votre flux de travail pour accélérer la production, tout en assurant une revue de code rigoureuse pour valider les suggestions de l'IA.Travailler en circuit court : Vous échangez avec les équipes métiers de la filiale pour transformer des processus industriels réels en solutions logicielles performantes. Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si... * Connaissances (K) : Vous maîtrisez le développement Full Stack en TypeScript strict avec une maîtrise solide de Node.js et React. * Savoir-faire (S) : Vous pratiquez l'Architecture Hexagonale et avez le réflexe du 'Clean Code'. Pour vous, les tests automatisés sont le socle de la qualité logicielle. * Aptitudes (A) : Vous savez synthétiser des spécifications fonctionnelles denses pour les transformer en solutions techniques viables et durables. * Personnalité (O) : Vous avez l'âme d'un bâtisseur attiré par les projets V1. Curieux des métiers de l'industrie, vous aimez argumenter vos choix techniques et collaborer avec les assistants IA (Claude Code)   Le processus de recrutement en quelques mots...   Nous appliquons les leviers de justice pour garantir une expérience candidat optimale : * Un échange de 15 min pour valider l'adéquation globale et vos besoins. * Un entretien structuré basé sur des situations réelles pour évaluer vos réflexes d'architecture. * Une rencontre finale au siège social du groupe avec notre RSI pour visualiser l'environnement de travail. Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.